第一百四十章人手紧缺（2/4）

“那就指望老板你了。”

“需要什么人，可以找我俩，到时候去帮你在大公司多挖一些回来。”

“哈哈，那就太好了。”

路隐点了点头，心中也是暗暗下定决心。

时间过得很快，几日后，余承泽给他打来了一个电话。

“老板，我们这里人手不够。”

“人手不够可以先找实习生啊。”

路隐有些疑惑，原先他可是找了不少计算机系的实习生。

虽然他们是过来实习，但人家手上可是有着真技术的。

在这个时候路隐就给了他们不低的工资。

每人每个月都能拿好几千块，还有做好网站之后的分成。

听到这番话，余承泽就有些迟疑了。

“找实习生也不是不行，但有些工作需要经验丰富的员工才能胜任，实习生可能无法满足需求。”

他们现在要做的可是一个视频平台。

如果就这样简简单单的找来一些普通学生去进行制作，那肯定是不行的。

他们的能力也不足以胜任。

要知道路隐现在公司里面的这批人，都已经经历了很多的项目了。

“那你们打算怎么办？”

“我们打算在招聘网站上发布一些招聘信息，吸引有经验的人才加入我们。”

“好吧，你们看着办吧，另外，你们要注意招聘人员的素质和职业道德，不要因为急于招聘而放松对人才的要求。”

“好的，我们会严格把控招聘流程，确保招来的人都符合要求的。”

余承泽挂断电话，开始和刘倩一起商量起了招聘的细节。