第119章 把控公司自主权（4/4）

“回去之后查一查淘宝运营这方面的资料，暑假好几个月呢，这算是正式的社会实践了，嘿嘿。”

另外檀锦程也不会完全放手销售网络由他们来组建，这年头的线下销售渠道太重要了，雷布斯当年另辟蹊径，以网络销售为主，其实未尝不是线下渠道完全没有优势才不得己为之的。

从员工的角度来看待这个问题，你有能力，能为公司创造收益，享受相应的话语权甚至一定的特权，这是应当的。

“这谁知道呢，我也就这么一说，不过确实是很赚钱的行业，等你正式接手运营你就知道了，到时候如果你真想让你父母支持你开一家淘宝店，这也是一个说服的途径嘛。”

事儿说完了，檀锦程朝一旁的顾清清招了招手，顾清清见状也走了过来，随后檀锦程又将刚刚对秦思玉说的复述了一遍，并且嘱咐她们等下跟赵贤波也说说。

“那赵贤波要不要加工资？”顾清清问道。

“就当伱说的是对的吧，不过如果真的有顾虑可以提出来，大学生做兼职赚点零花钱是没问题的，但也要记住底线，你的未来不是这两三百块钱。”

例如架子比较大，比较油滑等等。

似乎每个年代的大学生，如果出于生活需求出来做兼职，都会面临各式各样的坑，这其中还包括一些刚进入社会的低学历年轻人也是如此。

“嗯，我回去看看吧，下午网上查了一下，这方面目前还没有太多的资料。”

“一家淘宝店算什么社会实践，再说跟我的专业也不符合。”

“嘿嘿，你别小看淘宝店，互联网已经是趋势了，将来说不定还有淘宝店能做到上市呢，你等着看吧，这是一个很有前途的行业。”

创始人必须牢牢把握公司的自主权，哪怕今后出现新的合作伙伴也是如此。

这点其实挺难的，很多时候这些并不是有钱就能办到的，但若想要完成自己的梦想，檀锦程必须做到这一点，否则根本无从谈起。

(本章完)