第一卷：那年十八 第76章：等公司垮了,看你还怎么笑得出来（2/4）

把错误的人放在错误的位置上，结果可想而知。

而在一线的人，体会到变化也没啥用，一个是视角受限，他们很难看到眼光之外的东西。

其次是难以改变，即便他们中有人意识到了问题，但想反应问题就得先向上汇报，汇报后再由老板做决定，老板再向老板的老板汇报，最后真的等传达上去了，风向早就变了。

而最重要的一点，则是老板必须亲力亲为。

万哒那么大的公司，自然是不缺人脉和资源的。

可那都是对于真正的老板而言，CEO再大，办事也会遭到制衡和阻碍，资源调动相当麻烦。

而老板动手就不一样了，整个公司里他最大，要你干啥你就得干啥。

什么，你不听话？

那特么就直接滚蛋，换个听话的人上来。

像后世，凡是能在新媒体上混出一番头绪的，都是身在一线的老板，其中耳熟能详的三只怂鼠，就是这么起来的。

但邵俊文手下可不止一个创业项目，路星泽可不认为他能把全部的精力都丢在图文工作室上，那不是他擅长的领域，贸然搞的话，必然会撞得头破血流，下场相当凄惨。

不过，路星泽还是要表现出很愤慨的样子。

无他，就是为了激励底下的员工，让他们有一个敌对的目标，有了外部矛盾，内部人才能心齐，原先的内部矛盾也能暂时被转化出去，大大提升公司的凝聚力。

而现在，蒋新扬、方雅、吴向阳、许诗雯、云以柔就相当斗志昂扬，一个个都铆足了劲，非要给这个所谓的“新新”图文工作室一点颜色看看。