023 具备人文关怀的公司必须是好公司（3/3）

第一条做什么？

人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续。

第二条做什么？

与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

写的清清楚楚，把该做的事条条框框全列了出来。

宋宜清咳两声，把笑憋住了。

她的笑点和平常人有点不同，而且她经过训练，一般情况下她是不会笑的，但现在她是真的很想笑。

男子离开椅子，蹲下在柜子里翻了很久，最后掏出来一本簿册递给她。

簿册已经递到了眼前，宋宜笑着接过来。

公司情况及管理制度汇编，一个薄薄的小册子，总共可能没有十页。

见她不停干咳，年轻男人很是莫名其妙的看了一眼宋宜。

宋宜还在旁边站着，男子伸手示意了一下，让她坐到那边椅子上。

男人犹豫片刻，开口道：“这边录入信息有点忙，请稍等，你可以去那边坐下看看公司的制度。”

宋宜顺势坐下，翻开那本册子从第一页看了下来。

大致意思就是在公司好好干，不要盗取公司机密，不要干违反道德的事，不要干违反法律的事。

最后还有公司对员工的一些福利。

等宋宜目光从册子移开，手边桌子上放过来了一个纸杯。

纸杯里面是半杯水，还冒着微微的热气。

宋宜抬头诧异的看着男子。

男子脸上没有什么表情，嘴上说：“天气干燥，多喝点水，公司对员工很好，不会压榨员工的。”

把纸杯放稳，转头又回了办公区。

宋宜不明所以。

曙光扫描了又扫描，最后得出了结论：“你刚才憋笑咳嗽，咳的太久了，人是在体恤员工，并且告诉你，公司不会连口水都不让你喝，说明公司福利很好。”

这个结论是曙光经过365度全方位扫描得出的结论，绝对是正确的。

宋宜嘴角抽了抽，看着水，觉得这公司确实，还，挺有人文关怀精神。