第157章 科举制度（2/4）

当杨洵将自己的想法说出来后，于谦顿时就明白了过来，并表示支持。

很快这件事就敲定了下来，只有军工司指挥使的人选暂时搁置。

军工司指挥使不但能接触到最高的军事技术，还掌管着三万王牌精锐，这人必须要对杨洵百分百忠诚，而且还要能文能武。

杨洵必须得慎重。

前两件事都顺利的通过了，对于杨洵的想法，众官员基本上都是表示支持的，杨洵当即说出了第三件事。

“接下来，本王要说的第三件事就是开创科举考试。”

此话一出，在场众人皆是一愣，科举考试是什么个什么玩意？

要知道，大乾可是没有科举制度的，选拔人才主要靠的是察举制度。

察举主要是根据一个人在当地的声望，由乡里或者县里选举，推荐给朝廷。

这个制度一开始的时候还是能替朝廷选取一些人才的，但随着时代的发展，地方豪强的介入，这种制度就成了那些土豪乡绅的子嗣入朝为官的大门。

只要你在当地的关系够硬，给的银子够多，那么你就会被推荐。

久而久之，这种制度选上来的都是些酒囊饭袋，对朝廷没有一点好处。

见众人疑惑，杨洵继续说道：“科举制度很简单，就是通过分科取士的方法，公平公正地来选拔人才……”

杨洵将科举制完整地解释了一遍，在场官员无不听得瞠目结舌，目瞪口呆。