六十八 来一次头脑风暴（2/4）

下午，严黄又陪着左秋和魏飞雪逛了半天街，两个女孩子大有相见恨晚之势，说个不停，笑个不停。

严黄除了她们试衣时给她们当当评委外，就是一个拎包角色，想说说话都没有多少机会。

过了几天，柳峰主任召开部务会，听听大家对绩效管理工作的认识以及开展这项工作的想法。

大家没有想到柳峰主任这么快就开始讨论这项工作，多数人都还没认真考虑这件事情，甚至有的人还没搞明白绩效管理到底是怎么回事，所以不好意思也没有底气主动开口。

柳峰主任也知道确实给大家的时间不够，早晨在电梯上碰见了章顺流总经理，章总又提起了这件事，看来章总很重视这项工作。

柳峰决定提前召开一次讨论会，来一次头脑风暴，统一一下大家的思想认识，迅速推进这项工作。

看到大家都不开口，柳峰就开始按专业点名让大家发言。

朱效林代表保险专业发言，“绩效管理确实应该搞，这样可以促进工作目标和工作任务的完成。

但是目前公司对保险工作是集中管理，对各单位没有太高的工作要求，所以绩效管理工作和保险专业关系不是很大。”

随后牛丽代表培训专业发言，她认为绩效管理可以有力地促进教育培训工作，强化员工提高工作技能和综合素质。

档案专业、工资专业等也都发了言。柳峰主任对上述发言还是有些失望的，虽然准备时间短了些，但是可以看出大家的重视程度还是不够的，对绩效工作的理解还很不到位，站位也很狭窄。

还剩下员工管理专业和干部管理专业没有发言，柳峰主任将希冀的目光首先看向了黄水清。