第五十五章 人才难得（4/4）

几个月的不间断生产，空白卡带的储量已经很可观。可楚青却还是觉得不够。未来几年是磁带的黄金时期，就这点储备，都不够一首歌卖的。

要不是陆涛的事情，楚青还不会让他过来。

如今他接过了陆涛的位置，专门负责进销存。

几人中他现在算是最忙的。每天被几十个经销商，追着要货。

别看现在外界各种缺货，楚青依然让他在仓库中留着一些存货，以备不时之需。

杜江明还是掌管着研发部，P1、P2、A3上线之后，楚青就交给了他们另外两个任务。

短期任务是学习机的升级款，只有不断更新换代，才能一直占领市场。

第二个任务就是录音机。如今的录音机价格还是有点高，得将它也打下来一些。

等每家都能买得起录音机的时候，才是卡带生意最好的时候。

当然楚青还有一个长远的任务，只是如今步步高的技术储备还不够，得在多做一些积累。

另外研发人员，也得继续招聘。

至于小江西，段国宏。

最初的计划，是在段勇平来了后，楚青让他去做总经理助理，跟着老段多学点东西。

他们毕竟是宗亲，老段一定不会吝啬教导的。

可不知道这小子是怎么想的，说什么也不去。

宁愿给楚青提包，每天跟着到处跑，也不想去坐办公室。

用他的话说，跟着楚青，能学到的更多。

也不知道这家伙是笨，还是真聪明。

（股权问题，大家将就着看，本人不是太懂，有错误欢迎指正，立刻就改。）