第六十六章 能源升级（1/4）

成立能源部，并为这个新部门设立智械监察机构，以及全套的智库管理系统，再为该部门填充一些部长、副部长之类的人员进行实时管理。

最后再像工程部和科研部所设立的首席工程师和首席科学家职位一样，设立一个能源智库长职位，方便陆远直接掌控整个能源部门。

能源智库长的人选，陆远已经有了着落，只需要从公司最能够无条件忠诚于他的那部分人中挑选即可。

和尤里卡教授进行一番商议后，陆远决定就先增添10个能源管理区划，用以供应今后公司一两年内各方面发展的能源需求。

当然，这10个能源管理区划，自然也是建在地下。

发展计划定下后，实施开始。

整个艾尔星都是变得异常繁忙起来。

首先，在原先各大陆所设立的诸多区划中，公司的标准化建造模板开始深入地下，在数千米的地下，开发出了一个又一个新区划。

仅用了不到一年的时间，40个地下资源开采区划，20个地下工业铸造区划，以及10个地下能源管理区划就被完工交付。

又过了将近半个月左右，这些区划也都如同地上区划一般，被全数投入使用。

海量的地下矿物被公司的大型机械设备开采出来，再由灰蛊智械们运算前往工厂精炼加工，最后铸造成强度极高的合金。

那些合金又被送进智械制造厂用以生产海量的灰蛊智械，更被投入到各项建造工程中，被快速利用使用。

与此同时，地下能源区划中，反物质能源技术的应用也为整个星球的繁忙灌输进了时代的新鲜血液。

远超过去旧时代的能源使用，将公司内部各产业的发展都进行了一次彻彻底底的升级，各部门都享受到了这次技术升级所带来的时代福利。

工程部门获利最大，无论是地下区划的扩张，还是反物质能源技术的应用，都让整个部门所掌握的工程能力得到了大幅度提升。

由于工程部现如今掌握着整个星球的工程建设，所以理所应当的他们成为了公司诸多部门中最掌握权力和地位的部门，超然于诸多部门之上。

这自然稍稍引起了其他部门的一些不满，但碍于如今工程部是公司诸多计划的执行者，文明发展的主力军，因此其他部门有再多的不满，也只能是默默承受下去。

思想活跃的有机生命就是如此，只要一安逸下来，哪怕是享受着既得利益所带来的诸多好处，时间一长，也不免会新生他念。

距离公司统一星球战争结束不过一年多的时候，灰蛊公司的很多部门高层就隐约间出现了怠慢的现象。

如果公司占据着整个星球的资源，这些资源所提供的物质条件，不止是让两百亿底层员工彻底脱离了贫困，更是让众多的高层人员私底下也过上了往日想都不敢想的好日子。