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比方说“他们组长什么时候负责宣传了？”,再比如说“组长这几天一直跟着他们一起做角色分析、明显是不知道游戏突然爆火的原因”,又比如……算了,那都不重要。

“组长牛逼！”

在同事都在夸领导的时候，最好不要显得太不合群。

原因不重要，夸就完事了。

组长：“……？”

倒也不必这么硬夸。

他咳了一声，打断这一屋子言不由衷吹嘘。

“不是宣传部的手笔，是个巧合，是C站的一位游戏主播碰巧直播了咱们的游戏。但鉴于这次视频的影响力,公司也在考虑要不要和对方建立合作关系。本来是宣传部和市场部的工作，不过这次事情的影响太大,老板让大家也讨论讨论。”

最开始说“英明神武”的那个人：“……”

没关系。只要我不尴尬,尴尬的就是所有人.jpg

……

《异者》的制作组还在热烈讨论,但事实上,紧急开会并不仅仅是他们一家。

《异者》这次突然爆火，足够引起多方注意,同类市场的其他竞争对手也密切关注着事件进展。

类似于AMOR和DOLCE这种大公司还稳得住、仍旧按部就班地进行着自己的开发流程只是对这件事投以有限程度的关注。但一些小公司已经坐不住了,急吼吼地开会的开会、加班的加班，势必要搞清楚对方爆火的原因,最好是能够复刻成功。