第179页（4/4）

无论哪种都不是韩时想看到的。

经过一番考虑，韩时联系了意大利那边的人，还往国内打了几个电话。

第79章

八点半韩时吃完早餐和路瑶一起去公司,没外露任何情绪。

路瑶踏上几年前自己选址的公司土地，心情非常明媚，看花花草草蓬勃生长,一如公司发展欣欣向荣。

每个部门她都去参观视察,员工们在自己的工位向她问好后继续工作。

她不像在国内时严肃高压,客气鼓励员工好好工作。

此举源于路家教育偏西化，与全球精英模式接轨,东西方文化交融下容易产生对比。国内集团里有不少关系户,不能放松一点。

国外员工都是韩时亲自面试再带出来的,不用高压也有效率。法国本地员工有他们的工作精神，除赚钱之外工作是他们实现自我价值的渠道,因此恪守忠诚为公司贡献能量。