第三百三十七章 冰湖经开区的招录方式（2/4）

事业单位的招录可以由当地自行进行安排，但公务员招录一般都是统一进行。

因为公务员的档案以及管理方式和事业编并不一样。

今天下午的时候他初步整理了一下，

除去那些新建单位，单现有的几個分站、分所还有冰湖经开区公交集团就有两百多岗位缺口，如果再将马上就要组建的电视台、文物局以及食药监算上，缺口至少在六七百左右。

“嗯！有些涉及科研、教育的事业单位肯定是需要高学历的，但像好多单位其实都是服务性质，并不需要高学历，不过专业性肯定还是有要求的。

当然，高学历肯定有高学历的好处！

这些人能拿到高学历，说明学习能力肯定是出类拔萃的那一类。”

骆永旭跟着说道。

“要不这样，咱们接下来所有单位都先以合同工进行招聘，待这些合同工工作满一年后进行一次考评，考评合格的第二年再推荐国考和省考以及事业单位考试，逐一解决编制问题。

如果考评不合格，那就在今年失去了推荐报考的资格，需要第二年考核合格后再推荐。”

沉思许久，

张汉成才再次看向两人。

“张主任，这样虽然可以一次性解决掉那些工作态度以及能力有问题的职工，但刚开始面试的时候肯定会引起争议！现在有个说法.凡是由人为主观去评定的肯定会存在一些不公平。”

骆永旭犹豫了一下，说道。

“按照程序招考的话极有可能又出现这种进了我们冰湖经开区编制就开始打算养老的人。咱们冰湖经开区的财政是用来做事的，不是养这些闲人的。”

张汉成揉了揉眉心。

骆永旭说的有一定道理，随着冰湖经开区体量越来越大，人才招聘这一块就要陆陆续续交给人社分所。

存在不公平现象是没有办法避免的。

或许只有两其害，先取其轻！

“主任，那您看要不这样？我们按照招聘岗位进行一个比例调整，比如百分之十的岗位走公开报考路线，剩下百分之九十的岗位走合同工路线。”

骆永旭说道。

“确定一个比例？这个倒是可以！”

张汉成用手指敲了敲桌子，片刻后再次开口，

“这样，我们先草拟一个方案出来，然后上报给主任！看看主任那边再有没有需要调整的，如果确定下来可以这么做的话再抄送给各个单位的负责人。”

“好的，我来做记录。”

闻言，李梅当即从自己的公文包里拿出了笔记本电脑。

“嗯，大体上就按照我们最后说的去写！公开报考路线还是先考试再面试，然后考察、体验招录。合同工路线是先面试、然后考察、体检签订用工合同。

第二年如果通过考试，其他手续可以不再进行。”