第三零一章 想改变谈何容易（3/4）

“没事，相比发给员工的工资，我们开门营业的收入可能会更多。毕竟，人家是放弃休息上班，咱们肯定也要表示一下。不能让员工做贡献，咱们又当铁公鸡啊！”

“行，要是他们知道，春节期间上班有三倍工资，估计都会抢着来上班。”

“那倒没必要！正常情况下，还是要给员工留出两到三天的休息时间。年关时节，谁还没点事情要处理呢？你的话，今年也多休两天，顺便陪一下家里人。”

“好，我听你安排！”

对如今的木小荷而言，尽管很享受工作的乐趣，却也因为工作耽误陪伴家人的机会。好在家里人都知道，如今木小荷的工作很重要，所以也能理解她的苦衷。

可做为老板，牧山河觉得也应该给予员工相应的关怀。木小荷对安排给她的工作如此负责，那牧山河同样不会亏待她。今年她的年终奖，自然也是极其丰厚的。

提及明年在省城筹建超市分部的事，牧山河却适时道：“小姑，明年筹建新超市的事，我会找一个人专门负责此事。对接建筑公司还有跟官方打招呼，他出面会更好办事些。

你需要做的，就是安排好员工招募跟培训，另外市里超市这边，你也要挑选好接班人。不管超市将来开到那里去，这家超市对咱们的意义，自然跟其它有所不同。”

“好的，如此一来我也能松口气了。”

“人才培养这一块，除了内部挖掘之外，你也可以去高薪诚聘。不出意外，咱们省里国营的百货公司跟供销社，后期应该会发生一些变动，你可以去打听一下。

只要对方人品操守跟工作能力都不错，你也可以招聘过来带段时间。确认他们有能力担任分店的店长，再将他们委派出去。有时候，你跟达叔也要学会放权。”