第四十章（3/3）

作为监察者的底线。

监察部门的工作，大体上被分为三个部分，一是事先的调查把关，也就是目前被归于档案馆的那部分职责，二是调查可能存在的问题，这个部分不完全由他一人而决，三则是事后的弥补和追责。

弥补的部分往往牵扯甚多，大多需要上报给boss另行安排，但追责的部分就是琴酒的职责所在了，甚至可以说，这是他在组织里最重要的工作，也是唯有他能够进行的工作。

夸张点说，琴酒所做的其他一切工作都只是帮助他进行调查和追责的手段，他大部分的精力其实都在做这件事情，挖掘组织当中的问题，然后解决它。

这也是为什么琴酒会插手那么多部门的工作，而每个部门都好像对此接受良好。

一般来说会被琴酒调查的都不是学员，而是教官和员工，其中不乏在组织资历颇深的人物，这些人年轻的时候或许也有一腔热血，但随着年龄的增长难免变得贪婪懦弱，而也是这些人，往往在组织里拥有一些不小的权力。

组织可不是什么正牌的官方机构，那些地方即便有黑暗满，也起码会被一些规矩束缚，但组织明面上是个□□，完全就是黑暗本身，别说那些对组织真相不甚了解的员工了，就是明白自己在做什么的教官，一旦踏过了底线，能造成的危害也是极其可怕的。

所以监察的工作在组织里极为重要，因此很容易想到的是，这么重要的部门竟然只有一个人（在苏格兰之后算是有一个半人），其实本身就是一件很奇怪的事情。这不仅是工作强度的问题，而是如果这么重要的事情就决定于一人之手，那这个人的权力就未免太大了。

不过，组织的情况又和大多数机构不一样，首先，组织确实很缺人，尤其缺信得过的自己人，与其把不确定的人放在监察的重位上，还不如让信得过的人忙一点，其次，或者说更重要的是，在组织里，为了震慑住那些危害组织的叛徒，监察部门不能只是简单地找到证据就完事，而是要去处理——换句话说，去shā • rén的。

而且很多时候，是大张旗鼓，明目张胆地shā • rén。

毕竟组织的能量太大了，内部又太混乱了，在这样的情况下，普通的手段根本不可能起到震慑的作用，监察部门必须要让所有人知道，有这么一道阴影时刻悬在他们的头顶之上，不管自以为藏得多么隐蔽，都逃不过他的追索。

这当然是妄言，以组织的现状，解决所有有问题的人根本是不可能的，但只要能震住其中的大多数，这种做法就已经算是成功。

然而，问题也正在于此。

组织毕竟不是真的□□，虽然因为本身的特殊性质，有一些“损耗”

的名额，但正如卧底的豁免权是有限的，组织的损耗额度也不可能无限，没有出问题的时候自然相安无事，但一旦这上面出了什么问题，那么那个一直以来最显眼的人，自然就……

这是每个人都知道的事情，很大程度上，也是监察部门的巨大权柄至今仍然没有被任何人，哪怕是权欲熏心的朗姆或者威士忌觊觎的原因。

聪明人当然知道哪块山芋烫手，琴酒自然也知道，他只是不在乎。！