第25章 第一份Offer（3/4）

孟繁岐深深吸了一口气，往下继续翻页。

谷歌给出了几种不同的方式。

一是由孟繁岐直接成立一家空壳公司，里面什么资产都没有，不过这种方式的话，孟繁岐可以自己选择2-3名员工加入进来。

然后由谷歌直接把这个空壳公司收购，如此一来，他愿意带着的人员也会由这种方式加入谷歌。

这种方式，谷歌会一次性付出很高的金额来收购公司。几人也可以按照股权的比例来分这笔收购款。

不过后续的雇佣，还是要看他带来的人是否有能力在谷歌工作下去。去年的辛顿团队三人便是这种模式。

另一种办法，则是天价签字费的模式。

谷歌愿意提供五百万美金两年，或者九百万美金三年的签字费，两种不同年限的选项。

不管是签字费模式，还是收购空壳公司的模式，谷歌都会提供正常的每年薪水给到自己。

这个薪水由基础工资，股票和奖金三部分组成。

这份文件里给出的金额是，基础工资30万美金每年，股票每年兑现价值为65万美金的股份。

如果每年的工作情况令人满意，还会有大约10-15万美金的奖金。

孟繁岐估算了一下，这就相当于250万人民币每年的薪水，加接近400万每年的股票入账。