第116章 倾囊相授（3/4）

“面试考题上采用结构化面试，主要可以分为情景分析、矛盾化解、计划组织等几大类，主要考察临场应变、思维判断能力，两道题给予半刻钟便可，力求简洁明快。”

“笔试和面试朕都出了样卷，当然这只是一个模板，后续也可以根据实际情况灵活处置。”

“笔试面试之后再按照相应的标准考察其品行，确保其本人没有犯罪事宜。哦，对了，不用强制要求家世清白，毕竟朕希望群策群力，就算是身在贱籍也应有公平地给予机会。”

“陛下格局和眼界，老臣自愧不如。”洛忻听得兰瑶说出如此成熟的选拔任用流程，再次发自内心地赞叹道。

短短一刻钟的功夫，他就像是来到了一个新天地，感觉到了前所未有的震撼，

兰瑶提出的每一个新思想、新方法，都让他犹如醍醐灌顶般深深为之折服。

兰瑶专注于讲解，倒也没有在意对方变得越来与炙热的眼神，继续倾囊相授道：

“对了，在发布考试通知之前，需要核定招录岗位名单，我们依据人岗适配的原则针对岗位做出相应要求。”