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“而且，我们能从新世纪那边抢到这几个厉害的好苗子，已经算赚大了。”

凌安妮用笔圈起来的三男一女，无论从颜值、实力或是气质来看，都是很有希望在圈内混出头，即使去了新世纪那样的大公司，也会成为重点培养目标的。

放在往常，他们怎么可能考虑华安这种小公司？也就是华安去年打出了名气，才能吸引到这波想要另辟蹊径，争取到更多资源的人。

更多的人，还是更信任新世纪这种老牌大公司。毕竟去年的c位，还是出自新世纪。

至于今年——就看这些新人争不争气了。

为了让他们争气，在新人开始训练的第一天，凌安妮都没给他们准备多少缓冲时间，就宣布了非常残酷的淘汰机制。

没错，是淘汰。

不要以为顺利成为练习生就万事大吉。凌安妮很清楚，新鲜劲是维持不了多久的，漫长的等待会逐渐消磨他们的意志，而产生惰性是人类的本能。

她要做的，就是时刻给他们敲响警钟，任何时候都不能松懈。

“从本周开始，每周五都会有公司的高层领导来观看你们的表演，并按照a-f的评级为你们打分。每位练习生可以选择说唱、声乐、舞蹈及全能这四个方向接受考核，每个类别都有不同的考核标准。请注意，随着你们练习的时间越来越长，考核标准也会随之上升。”

“其中，c等级代表合格。全员达到c等级，则本周不产生淘汰。只要有1个及以上的练习生评级低于c，那就会开启末位淘汰，评级等级最低的练习生将不能留在华安。如果有等级相同的，则由管理层商议决定淘汰对象。”

好严格残酷的末位淘汰……竟然是以周为时间单位计算的。

练习生们瞳孔放大，面面相觑，突然就背上了格外沉重的压力。

总共才十七个男生，要是每周都有淘汰，那他们还能撑到第七季《星光闪闪》开始录制吗？

这时，宋星楚举手提问：“那如果拿到a，会有奖励吗？”

好家伙，很有野心和冲劲啊，凌安妮就喜欢这样的！

“有的，你问到点上了。”

她打了个响指，岑珂就配合地切了下一页ppt——虽然岑珂目前还不是高层，但作为由练习生转行的经纪人，每周的考核也有她的参与。