炉冶之门 二十（2/4）

    这些员工都是合同工，工资以基本工资+出差补助，就算干得再多，工资也不会太高。

    针对“大锅饭”情况，高淄决定进行人事制度改革，实行定岗定薪，多劳多得。这样一来，一批工作轻松的“老资格”的工资得到调整，引起了一些人的不满。杨建国便是其中一位，杨建国子承父业到石湍镇广播站，后调到电视台，早年对摄影摄像非常痴迷，后来因腿伤便一直在守机房，机房这类地方不需要技术，只要定时守在机房里，实时监测相关数据、电视广播播报情况即可。根据薪资调整，杨建国的绩效工资减少了好几百。

    “他凭什么减我们的工资，又不是他给我发钱，一个毛头小子，手伸得太长了吧。”在酒桌上，杨建国对着魏姜大吐苦水，“我这个腿算是工伤了吧，没找单位要钱都算我仁慈，现在还要扣我工资。”其实，全单位都知道杨建国的腿伤早就好了，后来领导想让他出来，他就是不愿意。

    “杨老弟，消消气，先喝一杯！”魏姜劝慰着，“定岗定薪是全省融媒体中心都在做的事儿，他就是想做些成绩出来，有些急功近利了。”

    “这个娃儿太不厚道了，是财政给我发工资，关他啥事儿，老魏，这下你得帮我跟他说说。”

    “我？我说了也不一定管用，你家不是跟钟离部长走得比较近吗，要不你去找他问问？单位还是会考虑老员工的具体情况的。”

    “老魏，你说得对，我就是要去宣传部闹一闹，看他这个黄头毛小子有几个能耐。”