第六十三章：组织成员消消乐（3/4）

在三个吃饱了没事干的操盘手的宣传下，现在全日本的人都知道，白景行有钱，而且赚钱能力非常强。

来这家公司面试的人，多不胜数。

能在这种招聘环境中留下来的，都是聪明人，对自己有绝对的自信。

白景行给了一点时间，让他们消化情绪，然后抛出了第一个问题：

“如果公司内有人骂，使用我们APP的客户是都是傻叉，被媒体报道后引起民愤，该怎么做？”

这个问题简单啊！

有人率先举起手，迫不及待的给出了正常思维下的标准答案：

“把说这句话的人开除！”

始作俑者嘛，就是要被丢出去献祭的。

白景行笑容一收：

“万一说这话的人，是公司技术部门核心人员呢？

“我辛辛苦苦挖过来的人，你一句话给我开除了，他的工作你负责吗？

“出去！”

说完白景行不太理解的看了三船拓也一眼：

“这种小白你从哪招来的？”

三船拓也：“……你问题都不说清楚，还怪人家不专业。”

白景行冷笑一声：

“连问题都没了解清楚，就敢私自下决定的公关，不是更无能？”

第一个回答的倒霉蛋张了张嘴，在白景行冷冷的注视下，看了一眼站在门口的保安，闭上嘴巴。

走就走！垃圾公司！谁稀罕！

剩下的人面面相觑，白景行见他们都不跳出来了，主动挑了一个：

“我记得你是部门主管对吧？以前也有过工作经历，你来说说？”

被点名的人犹豫了一下，给白景行表演了一个传统绝活：

“我的建议是，让负责人，在媒体面前当众道歉，先平息一部分客户的愤怒，然后……”

这是他们国家从政客，到公司熟练掌握的方法。