17.重新设计形象（求收藏，推荐票）（1/4）

李华看着一脸沮丧的霍亚，“你这是怎么了？”

之前霍亚还是一脸干劲的模样，现在才一个星期过去，怎么就变成这样了？

霍亚道：“你让我招人，但我是一个人都没招到，挖人也没挖来。”

这一个星期的时间，霍亚也没有闲着，大部分的时间都是在招人。

但结果却是很差，基本上就没有来应聘的，还花了不少广告费在一些报纸媒体上等招聘广告。

所以霍亚就认为是自己的原因没做好，还浪费了不少钱。

霍勒斯这个时候解释道：“我调查了一下这方面的原因，大部分的游戏编程工程师在现在都是很抢手的，另外就是咱们公司确实是太小了。”

他其实和霍亚说过这方面的原因，但霍亚没有听进去。

另外这也是委婉的说法，这完全就是一个皮包公司。

李华倒是明白了过来，他有些忘记了现在的情况。

虽然说行业巨头雅达利对于游戏的制作并不伤心，甚至对于游戏工程师的待遇也跟着下降很多，地位就更加不用多说了。

这导致了很多游戏工程师离开雅达利，但现在的情况却是除了雅达利之外，又有无数家新的第三方游戏开放商成立。

而这些离开雅达利的人，自然第一时间被这些游戏开放商招走了。

离开了雅达利这颗大树，他们也有很多选择，尤其是现在的游戏环境就是疯狂的。

大家对于这些有着一些经验和技术的人才还是相当喜欢的，毕竟不用自己培养了。

要知道，即便是这样，在现在从事相关业务的游戏工程师当中，绝大部分都是没有任何经验的。

所以李华刚刚成立的青山游戏公司想要招到相关人才，还是比较难得。