第123章 鸡娃（2/2）

可若一下子成了十万人的巨校，那还得了。

最关键的是，大概是因为穿越前当了一辈子的辅导班讲师，她教书育人时，习惯了精耕细作，不厌其烦。

一想到自己忍不住对十万人事无巨细的操劳，甘棠面色又白了三分，那可真是会死人的。

所以，这一年的缓冲期，其实是为她留的吧，让她好改变自己的工作作风。

越想越头痛，正在这时，伊恩又开口了：“之前教育部说过，《十三年》这款软件，我们可以在日月全科学院投入使用。有它，学生的情况便好掌握很多。像机甲系，一直在用机甲训练模拟系统，虽然机甲系学生目前不少，我不可能每个人都实训过，可是一看数据，我便对他们的情况了如指掌。”

甘棠摇头道：“大学教育和基础教育是不一样的，机甲系的情况，也不能套用到普通的系别上。大学更讲究的是学生的开拓精神和创新能力，基础积累是次要的。这方面，机器替代不了人。比如，你看，教育部对高校的考核中，对教师做出的研究成果的重视程度，明显要高于学生研究成果的重视，因为大学里一个好的老师，对诸多学生……”

说到这里，甘棠精神一振，脊背顿时挺直了，啪的拍了一下巴掌。

她之前怎么没想到这点呢。

是啊，拥有十万学子的学校，她做不到管理细致到一针一线，一花一草，可是老师和教职工的管理，她还是能做到的啊！

若是有《十三年》的教职工版本，那就好了。

这教职工版本，可以同样用量化的模式，对教职工们进行等级和能力的考核、评定，并通过课程的方式，帮助他们如何当一个更好的老师。

只是短短的时间里，她脑海中便涌现出很多模糊的想法。

这系统应该可以将老师的研究成果和教育成果，都一条条的转成数值。如果没有这方面的成就也可以，只要你足够勤奋，在软件里刷足够多的的教育学习课程及题库，并且都达标了，那你也能获得分值。

分值够了，便可以升级，等级到了，就能涨工资，涨福利，得到荣誉表彰……

总而言之，不管是天才型的科研教授，还是更善于和学生们沟通来往的亲切型教授，只要你用心去做，都能在其中获利。

而甘棠只要在后台监控数据就好了。

那些既不去科研，也不用心教育学子的教授，不就自然暴露了么？

这时候，甘棠盯紧这些成绩很水重要目标，看他们是真的有难言之隐；或者是出了什么系统检测不到的问题，实际做的很好并未被评入总分；还是真的没有将心放在教育事业上，便简单多了。

实在是抹不上墙的烂泥教职工，辞退便是，总能选出好的顶上。

同时，她还可以合理搭配教师资源，一个系别的班级，搭配一定数量的科研型教职工，再搭配一定数量的亲切型教职工，让学生们方方面面得到更好的教育。

想通此节，甘棠不由一阵兴奋。

她转头看向伊恩，眼中星光直冒，道：“伊恩，我爱死你了，你简直就是我的福星。”

只不过，这新的《十三年》教师版，还得靠安德鲁来编，后续工作量不会小。安德路现在的状态，弄个简单的菜谱软件还可以，做《十三年》教师版这种大体量的活，恐怕难。

甘棠恨不得立刻摇醒安德鲁，要他恢复过来。

作者有话说：

鸡娃的意思是家长给孩子报各种学习班，兴趣班。如乐高课，英语班，数学思维课，芭蕾，国际象棋，演讲，钢琴等等，并各种课程同时交叉进行，生怕孩子输在起跑线上，对孩子从小进行全方位精英教育，成功让孩子成为一个听见上课就呕吐的小可爱。

这里借用下意思，咳咳。反正鸡的就是你，不用多怀疑。