第30节（2/2）

霍启年先点开这份报告。

新科与a大的合作是他亲自经手的,他对其中的一些细节十分清楚。

领航科技成立于两年前，但新科确定与a大的合作，应该是在三年前。当时那个鼓励高校将科研成果产业化的政策一出,很多有点野心的风投公司都开始跟进。有些干脆就广撒网,先打捞起一批项目,能不能成再说。

霍启年也有那么几分意思。

到了他这个位置就知道了，企业想要做好，需要追求利益，但企业想要做大做强,就不能只追求利益。

霍启年深谙其中的道理，所以这个政策一出来，他就有准备了：投资还是要投资的，但这些项目的回报率可能不会那么高。

虽然做好了心理准备，可霍启年到底心有不甘。

新科是他白手起家打下来的江山，业内名声赫赫，战绩斐然。这样的前提下，要新科去投一些不太有前景的项目……他自己就过不了自己那关。

再加上家族背景使然，霍启年对这个政策的了解比一般人都深，心里也不是没有“大浪淘沙始见金”的野望，所以在选定合作方时，他直接先敲定a大物理学院，再进一步确定具体的项目。

a大物理学院人才济济，科研成果累累，能转化成产业的项目不少。新科第一批确定的项目就有四个，这个放疗计划软件就是其中之一。

当时它并不是最受看好的项目，但它却是后劲最足的一个，不过半年多的功夫，就很有几分样子了。

项目争气，新科的投资力度自然加大，于是就有了后来的领航科技。

霍启年心里想着这些事，手上的动作不停，将鼠标往下拉，很快拉到了有关苏允白的详细介绍。

霍启年看着看着，眼神忍不住微动。

苏允白四年前加入的a大，因为本人学历过硬，再加上读博期间表现十分亮眼，a大这边对她十分看重。

刚加入a大，她就有了参加这一系列高校和企业合作的项目的资格——说起来，她倒是赶上了好时候。

但a大毕竟是a大，再是看重苏允白，也不可能让她一上来就直接挑大梁当项目负责人。否则那些学历不差、资历更深的老师那里，只怕不好交待。

——最开始，苏允白是以小组长的身份进入的这个项目。真正领导这个项目的，是a大的一位教授。

三个月后，项目组第一次内部大会，研发组下四个小组，只有苏允白所在的小组不仅顺利完成任务，还超前部署了。

这是她第一次崭露头角。

又三个月后，第一批入选的四个项目共同面向a大和新科作半年汇报。这次汇报的效果，将直接决定新科与a大后续对这些项目的扶持力度。

僧多肉少，竞争激烈。在答辩环节，现场的气氛很是激烈，各个项目组之间甚至还有些针锋相对的意思。

苏允白抗住压力，又立一功。

就是这一次过后，这个放疗计划软件的项目才被确立为新科投资的绝对重点。

同年，苏允白升任研发组副组长。

再之后，领航科技成立，她就顺理成章地当上了研发部副部长。

领航科技成立后，交给张副总分管。张副总野心勃勃，觉得领航科技的规模太小，怕耽误了项目进度，重金挖了一整个成熟的软件开发小组过来。

这个外来的小组，组长姓龚。

霍启年看到这里，想到了那个戴着眼镜，说话一板一眼的年轻人。

他就是那位龚部长吧？

领航科技有了两个研发小组，分为研发一部与研发二部。一部与二部的领头人对外都称一声部长，而真正的部长位置则空着。

两位分部部长，自然都想把对方挤下去，自己当真正的部长。

苏允白所在的二部理论知识强悍，是整个项目研发的绝对核心；龚部长所在的一部写代码能力过人，再加上还有过相关的软件开发的经验，实力同样不可小觑。

两个分部的部长冲突不断，最终，二部部长，也就是那位教授自觉受了委屈，愤然离职。

他离职后，真正当上研发部部长的却不是那位龚部长，而是苏允白。

从小组长到研发部部长，苏允白用了两年。

领航科技成立还不到三周年呢，这个升职速度不算慢了。

霍启年想起那位龚部长对苏允白的态度，眉梢微挑。

看来苏部长这个部长的位置，坐得还挺稳当。

看完这份报告后，霍启年沉吟半晌，开始翻看桌上的文件。

做项目和开公司是两回事。苏允白是研发部部长，是项目的带头人，却不是公司的老大。她上头还有一位直系领导，就是他的便宜姑父郑总。

郑总每个月都得代表公司上下给新科做项目进度汇报，霍启年手上拿着的就是郑总这些年来交到新科的材料。

打头的那一份十分眼熟，就是今天早上郑总和苏允白讲的那份ppt。

霍启年一边翻看着，一边忍不住回想起苏允白当时说的内容。

小半晌后，他忽然皱起眉。

不太对。

霍启年忍不住又重新翻看了一遍这份ppt，尤其是最开始郑总亲自讲的那部分内容。

他的脸色有些凝重了。