第六十四章 历史性的盈亏平衡（3/3）

赵泰第一次感受到，原来上班，竟然是这么一件让人开心的事情。

其它的员工大部分也是这种想法，现在所有员工每天的日程除了互相学习、逛超市加上送御寒物资，基本上排的满满的，但是他们却一点都不觉得累，感到的只有充实。

这种充实主要来自于三个方面：

第一，公司氛围很好，员工们的工资与福利都很高，大家都很想保住这份工作，在赖总下发了去达万商超的带薪学习计划后，发现达万商超与济世商超的工资福利差距后，这种想法更强烈了，所以每天，学员们都在互相交流从达万商超写到的待客技巧和服务亮点，当每个人的想法汇总到一起之后，所有人的专业力提升的飞快。

其次，《水果牧场》APP以及讯鸿游戏情报的公开，大家都知道了济世商超的老板也是讯鸿游戏的老板，所以很多年轻人，尤其是小男生的工作更加积极了，而且赵总承诺，只要大家干的好，会在商超举办一些讯鸿游戏的比赛。

最后，也是最重要的一点，从工资福利、日常考核还有御寒物资发放等等事件上，可以看出，赖总是一名真正爱民如子、明辨是非且有责任心的绝世好老板！

不过这其中还是有赵泰在其中推波助澜，暗地里透露了很多赖总在讯鸿游戏的故事，才让大家更快领略到赖总人格魅力。

现在，很多商城年纪与赖总相仿的小伙子都以赖总为偶像看待，其中游戏打的最好的齐翔最是铁杆！

当然，这些情况赖一鸣是肯定不知道的。

他只能隐约感觉出来公司的整体氛围不一样了，员工们精神状态与之前讯鸿游戏的员工极其相似！

赖一鸣对此非常担忧，但肯定不能直接问赵泰员工为啥工作这么积极，只能换一种说法。

“员工们怎么都聚在一起？是不是公司什么福利或奖金没发？还是你让人家加班送御寒物资没给加班费？”赖一鸣语气中带着些质疑。

赵泰有些委屈：“赖总，我一直是按您的要求来的，不敢克扣员工一分钱，冤枉啊！”

“他们聚在一起是相互学习交流达万商超的心得体会，提高服务质量。”

“这不是赖总您要求的吗？”

赖一鸣面露茫然：“？”