第42章（1/2）

能眼睁睁看到的，只是这位程经理业务能力是真的强，来了两个月，部门业绩蹭蹭蹭，新产品路线广受欢迎，给公司带来了巨额的利润！

利润是有了，却也没见程经理怎么骄傲、邀功。

他还是一如既往，严肃淡然，宠辱不惊。

……

程彻这人在公司里，一贯不怎么笑，表情也少。

虽然也没凶过谁，但每次面无表情用一双犀利的眼睛看人的时候，总莫名有种可怕的气势。

而且，让人完全让人猜不透他心里究竟在想什么。

很快，私底下大家就讨论开了——

像这种业务能力极端牛逼，平常又一言不发认真做事、不出手时给你留足面子，一出手就直接弄死你的超级腹黑业绩男，谁能惹起啊？

人家为什么能年纪轻轻空降中层管理？

还不是因为有能耐！

啥也别说了，遇上这种领导，赶紧该听话的听话、该配合的配合吧！

……

于是乎，在程彻自己都不知道的情况下，他在公司里“腹黑眼镜上司”的人设，就这么莫名其妙地立了起来。

入职三个月，产品部一骑当千、业绩斐然，惹人艳羡。

很快，程经理升任“程总监”。

大家心悦诚服，纷纷拍手表示实至名归。

但也差不多是那个时候，程彻逐渐开始发现……好像哪里不对？！

犹记当初，赵清嶺请他来“帮忙”的时候，说得各种惨兮兮。

什么公司内斗严重，元老都在排挤他，弄得程彻一度以为加入公司后会面对各种各样的腥风血雨，或许为了维护赵清嶺，还得跟某些老狐狸死磕到底。

可进了公司后却发现，其实真的就还好吧。

公司有公司固有的问题，比如组织构架是松散，比如也确实有些新人懈怠、老人顽固不灵的情况，但本质上大家都还算讲道理。

他稍微管一管、抓一抓、教一教，也就很容易进了正规。

虽然也会遇上过完全不讲理的人。

但他跟赵清嶺反映了两句后，赵清嶺就直接叫那货卷铺盖走人了。

让程彻不禁怀疑……他们这位赵总，到底哪里“每天被挤兑得毫无地位”了？

而所谓的“元老团”，也就一个个眼睁睁看着老同事被开，屁都没敢放一个，这又叫什么“不服管”？

……