第四十四章 星堂文化的升级（3/4）

这让本来要断粮的星堂文化一下子就富裕起来了。

当然，富裕是相对之前的状况，真要算起来，这笔钱对于一个公司的运营来讲，还是有些捉襟见肘，正是因为捉襟见肘，徐清才不会拿这笔钱去刷一些无用的票。

他做的第一件事是扩充团队。

现在星堂文化，除了四个艺人，剩下的就是袁葫葫和徐清这两个幕后工作人员。

两个幕后，如果仅仅是服务于四个扑街糊咖主播那勉勉强强还能过得去，因为很多事情她们自己都能搞定。

但现在，星堂文化马上要迎来的是三个五线艺人和一个四线艺人。

甭管五线四线不算什么大咖，那也是正经艺人，正经艺人的商业运作两个人自然是搞不定的。

有很多细分的工作需要人去处理。

所以，在徐清教胡馨演戏的这段时间，袁葫葫兼任了星堂文化人事总监的位置，开始招兵买马。

截止目前，星堂文化多出了两部分的员工，一部分是服务于艺人的幕后团队，摄影摄像、音效灯光、后期处理以及宣发运营共5人，这部分的人员，每个月的薪水开支不到7万，这在业内算是很便宜的了，袁葫葫找的全是刚毕业没两年的菜鸟萌新。

原本袁葫葫还准备找个专门的造型妆发师，但这个岗位，优秀的公司负担不起，差劲的还不如艺人自己来。

所以最后这个岗位还是空着的。

而除了艺人的幕后团队，公司的运营团队也招募了2个，主要就是找了财务人员，以前公司的财务早就溜了，后面因为公司没有什么太大的收入，财务问题交给了代运营公司处理，现在公司收入可见的多了，还是需要专门的财务人员来处理收支包括税务的事情。

尤其是税务，徐清见证过太多艺人在这里栽了，在徐清看来，艺人已经赚的够多了，可千万不能因为贪心不足栽在这里，别的公司他不管，自己的公司一定要足量准时的把税给交了。

徐清的这个理念，导致财务在面试的时候还愣了一下，因为这个财务在面试的时候，准备了很多避税的手段，刚想跟徐清展示一下，就被徐清否了，说自己的公司不避税，这让财务人员新奇了很久。