第66章 员工自然有员工的考量（求追读！）（3/4）

要离职的员工们眼中的愧疚消散一空，此刻都眼睛晶亮的看着樊瑞：没想到樊组长居然是这么雄辩的一个人！每一句话都说得切中要害，而且深得我心！

实在是——太帅了！

赵玉诚内心陷入了激烈的挣扎，要不要把胡荣踢出局，换来这些人留下？

这根本不是个问题，如果能换这些人留下，赵玉诚一点都不会犹豫。

问题是——踢走了胡荣，这些人真的就会留下来吗？

如果留下来了，以后会不会有更多的员工效仿这种行为？

另外胡荣是网龙最老的一批员工，踢他出局，肯定还会牵扯出一堆的麻烦事。

“所以你们的诉求，是要求胡荣卸下烈焰制作组主策划职位吗？”他尝试着退一步。

樊瑞摇摇头，现在才说这个，已经太晚了，他们已经被这段时间的勾心斗角折腾得彻底心累了。

赵玉诚皱眉，摆出一幅很生气的样子问道：“难道一定要把胡策划这样的公司元老踢出公司，你们才满意吗？”

胡荣的脸色立刻从铁青转为惨白。

大家都是职场老狐狸了，谁还还不懂这些话里的潜规则！

别看赵玉诚一幅很生气的样子，但是只要对面答应下来，下一秒他胡荣就得卷铺盖滚蛋。

但是樊瑞和胡荣也都清楚，就算撵走了胡荣，樊瑞接受了主策划的职位。只要完成了DLC的制作，网龙过了这个坎，今天想离职的这些人，有一个算一个，全都得被事后清算，一个都跑不掉！