第133章 柳湘南面试被HR当KPI（2/3）

“哦？是吗？”

柳湘南笑了起来：“那可就麻烦你的动作要快一点，不然我怕你来不及了。”

说完这句话，柳湘南转身离开。

“你什么意思？”

HR的声音在她的身后，柳湘南没有回头，也没有去解释。

她在出了面试的办公室后，并没有去什么总经理办公室也没有去其他的地方，而是直接走出了工作室。

那HR看到这里，心里松了一口气。

随后，又一副特别轻蔑地看着柳湘南的背影。

“还以为是一个什么很厉害的角色，原来就是一个嘴上说说的嘴炮而已。”

她说完，就仰起头，挺起胸膛，高傲回到自己面试间，准备继续面试下一个。

柳湘南在工作室附近找了一家咖啡厅，随后开始度娘着启扬工作室的注册信息。

看着他们的法人，关联企业等等，再度娘了法人和董事长的身份后，她选择给董事长电话举报。

当她把自己的遭遇，告诉了这位叫做刘扬的董事长以后，只听那董事长一副长者为尊的模样。

“年轻人，这个社会，就是一个大染缸。我很敬佩你在遇到了不公平的事情以后，直接选择和我这个董事长沟通，只是年轻人啊，不过是面试没有过而已，不要这么斤斤计较。这个世界，之所以一直会维持下去，每年都有那么多的悲剧，就是因为不公平一直存在的。”

柳湘南听着连启扬的董事长都是一副不把面试者当成人的态度，心中感觉到了愤怒。

这些人从前也是寒门学子，也是懵懵懂懂的少年。

可是在经历了几年的奢靡，高高在上的生活后，他们已经忘了自己的初心。

这个刘扬，却用着高高在上的长者态度，让她默默认下这件事情。

“所以贵司，是默认公司HR刷人头拿绩效是吗？”

“不要说的这么直白，我的员工，也是要挣钱的不是吗？”