第二二七章 教育基地（2/4）

一般独生子女家庭，住这种房型什么毛病也没有。

但在武文杰家，这就是个问题。

另外，岳父母快要退休了，几次说起退休后想过来跟外孙外孙女住一段时间，丁娟娟不敢接茬。

武文杰的父母也曾说想过来看病的事，武文杰同样感到难为情。

听武文杰说起用“风筝线”牵住那些业务骨干，厂长点头赞许之余，心里也在默叨：“嘿嘿，螳螂捕蝉，黄雀在后。”

武文杰没有想到，在厂长这只“黄雀”眼里，自己其实是只“螳螂”呢。

这又从何说起呢？

武文杰一门心思为他的员工谋利益，为工厂领导分忧，而稳住武文杰这批高级技术骨干，切实为他们分忧解难，让他们在工厂的改革发展中发挥更大的作用，一直是工厂最高层极为关注的重大问题。

“人家不提自己的利益诉求，那是人家的觉悟所在，但作为组织，作为企业管理者，工厂必须给予他们充分的激励，这个激励，既包括精神激励，也包括物质激励。”

不知大家还记不记得工厂买下的那块地。

平坦的那部分盖起了解困楼，群众无不欢呼雀跃。

剩下的一片是烂坡地，几乎没人能想出它还能干什么用。

已经有好几家单位找过工厂，希望借用这块坡地堆放建筑垃圾或生活垃圾。

工厂当然不会答应。

边上是簇新的解困楼，你弄成垃圾场，这不找骂嘛，不，简直是找打。

什么叫化腐朽为神奇？

大家马上就会在这里看到。