第378章 人事安排（2/2）

李有才指了指自己名字旁边的职务名称。

“就是副厂长里你最大的意思，这个厂里我不在的话，你就是厂长的意思。”

刘阳笑着解释道。

他将副厂长也区分成了常务副厂长和普通副厂长，普通副厂长就是分管各自的事情，而常务副厂长就可以管理厂里所有的事。

“哦~”李有才点了点头。

“这上面为什么只有厂长和副厂长，还有几个科室的主任名字呢？

其他人呢，比如车间主任呢？

这些人还是现有的不变吗？”

李有才对着刘阳问道。

“当然不是，你看看另一份方案上面写的你就知道了。”

刘阳对着李有才指了指另一张纸，也就是他昨天晚上拟出来的新设车间的方案说道。

李有才疑惑的拿起了另一张纸，看向了上面的内容，看完内容之后里面有一串字最能吸引他的目光。

“车间主任实行竞聘上岗制。”

李有才把这一串字念了出来。

“哥，什么是竞聘上岗制啊？

你怎么净整个新名词？”

李有才无奈了，都是自己听都没有听说过的呀。

别说李有才了，就是刘阳也是后世才知道国有企业的竞聘上岗制。

“哈哈，这个问题啊，一会儿开会你就知道了，我打算的是科室的主任，除了我指定的那几个之外，其他的实行推荐加考核制度，也就是说你们几个副厂长给我推荐上来，然后厂里再进行考核，他的工作能行就继续干，不行就换人。

至于车间的主任，全部实行竞聘上岗制。”

刘阳说道。

“阳哥，你这是玩大手笔啊。”

李有才听完刘阳的意思之后，已经知道个大概。

“怎么样？

没有什么问题就开会吧。”

刘阳说道。

“暂时先开一个小范围的会，名字就叫做江州饮料厂人事改革动员会吧。”

“都让谁参会呢？”

李有才问道。

“厂里所有的中层干部，科室主任，车间主任全部都到。”

刘阳对着李有才回答道。

“我去通知人。”

李有才立马站起身来向着外面走去。

刘阳则先行一步去了会议室。

刘阳坐在会议室里等着人们来参加会议，进来的人们都非常的惊讶，纷纷和刘阳打着招呼。