第131章 第131章（2/4）

比起临时去找学生，真还不如用自己人。各方面都比较是熟悉。

办公室里其他人便也知道秦歌的态度了，不回家的七八个人都有些心动。

秦歌转向郑瑜，“通知各店，1号到7号行政人员到店加班的相关规定。想去都可以去，但如果不能满足要求，四薪还是会发给你，违反公司规定该怎么处理就怎么处理。所以不确定能七天都去蹲着，或者蹲到门店完全不缺人的，就别去了。”

违规当然是冷处理啊，就升职加薪都没你的份就对了。

她才不会因为后面四天没去就扣他们前三天的四薪。这要是去提请劳动仲裁，她吃不了兜着走。

《劳动法》很向着劳工的。

做生意什么都要学的，《劳动法》也必须研究。秦歌最近也在看这个。

王明远那厮，以为她是中文系的就什么都不懂？

想一次性低价收购她49%的股份。

就是忽悠她、挖坑给她。想等以后公司发展缺钱了她又拿不出来，他再下手买她剩下的部分股份。

哪怕买2%，控股权就到他那边去了。

谢谢他，让她一下子就反应过来自己在专业知识方面还有很大的短板。

这会儿是30号下午三点半还有两个半小时就放假了。

所有的人手头的事情都赶着做完，这个时候也是无心做事了。

秦歌看这状态，上月说的月底总结大会也就没开了，随便唠唠吧。

单媛的一个助理道：“秦总，我的事都做好了。能不能提前离开？”

这会儿去车站坐车，没那么挤，还可以早点到家吃晚饭。

这话一出，其他人也纷纷看了过来。

秦歌看看墙上的钟，“可以，算你下午事假。”

那一点到三点半就白干了。

这个员工自然是不太情愿的，那她不如早点请假十二点就走。

至于其他人，都默默的转移开了视线。

郑瑜见状打圆场道：“要是没有特别要紧的事，还有两个多小时了，再坚持一下吧。”她负责办公室的考勤工作。

每天都要提前抵达，杜绝代刷卡的现象。

那人点点头，“嗯。”

秦歌没非得要下属每一分钟都在干活。

但她也不会在上班时间提前放他们下班，没有规矩不成方圆。

提前放一次，下回有法定节假日是不是都要提前放？