302.坏习惯（1/4）

和宿华的一通聊天，让顾允也打开了许多思路。

他是个专注于做产品的人，在产品方面给顾允提出了不少优质的意见和建议。

两人在京城畅聊的后半夜，去了三里屯的清吧，午夜的酒吧歌手总能给人带来惊喜。

“我从小就喜欢音乐，经常一听就是一下午。二十世纪bā • jiǔ十年代，听歌基本靠电台，想听什么，听谁的歌，全凭电台心情。”

“后来，虽然陆续有了CD、MP3，但听歌的局限性还是很大。全世界有超过一亿首歌曲，即便像我这么努力地听歌，最多也只能听几百张专辑、几千首歌，很多好音乐会被忽略、浪费。”

“当你听到一首好歌时，满腔的感动、快乐、悲伤，想与人说，却无处可说、无人可诉，这是最大的遗憾。”

宿华一边说，一边感慨着错过的风景。

“乐园是不是做了一款新的音乐软件？说真的，我有个建议，不要把它做成另一个音乐播放器和搜歌引擎，因为这已经有很多人在做了。”

“你有什么好主意吗？”

即使顾允见识过云音乐后来的强大和完美体，在记忆的长河里也有遗失的部分，光凭回忆很难复刻所有的细节。

“我试用过乐园云音乐，算法、UGC、发现分享、音乐社区，还有独一无二的歌单功能，确实让人眼前一亮。”

宿华喝了一口精酿啤酒，咕都咕都的声音传来，他继续补充道。

“可以深入挖掘一下算法推送，建立一个私人订制的fm电台，根据用户的喜好，把他有可能喜欢的歌通过算法推过去。”

顾允的眼睛亮了。

对于修炼过顶级内功的大厂创业者来说，一个产品的好与坏，核心竞争力在哪，他们一眼就能判断出来，而且能够从点滴中给予优化。

这就是人才的重要性。

就算重生有了先知先觉的巨大优势，在创业的道路上没有相应的人才辅左，依然走不了太远。