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。东子此刻他也解除了心中的疑惑，看着江晨心里十分的佩服起来了，还是晨哥想的周到，看来我还要很多事情要想他学习啊。

“各部门，个生产单位的组织协调方面，现在进行的怎么样了？”江晨随即问道。

东子整理一下思绪，边翻阅资料变说道：“我们这段时间有组织了两次大规模的模拟生产演练。现在基本上已经没有什么太大的问题了，各方面都已经能够正常有序的运转起来。晨哥，我建议我们是不是可以进行正式的试生产阶段了？”

恩，江晨没有回答而是转头看向眼镜问道：“各个原材料的供应方面怎么样了？”

眼镜见江晨问他，将手中的一份文件递给江晨说道：“现在我门已经建立起来这个原材料和零件的供应网络。按照你的要求，我们全面开花，与同个原材料或者零部件多个不同的生产商建立起来了供应关系。不再只集中单个供应工厂或者企业。将风险降到最低。现在我们已经派人对他们生产供应的原材料进行全面检验，并且对于他们在生产过程中的生产工序也进行了严格的检查，确保这些原材料和零部件符合我们的安全使用标准。另外，我们对于整个原材料和零部件的运输网络进行一次综合演练，并且成功找出并且解决了不少问题，确保我们在正式生产过程中不会出现相关问题。”

江晨一边听眼镜讲。一边翻看资料，心里不由的为眼镜喝彩。眼镜对于他的工作做得非常认真，而且非常细致，从这份资料上面就可以看的出来。整个十几页的资料，除了一些机打的资料外，还有很多眼镜的注释，基本上每一段都有。可是这么多字，愣是没有一个错别字，也没有一个墨点或者涂改的痕迹。对于原材料分散供应规避风险，这个是江晨提出来的。如果选择单一的供货商，那么江晨他们很容易被供货商掐住脖子，这其中不管是人为有意，也有一些可能会发生的。必然供应的这批零件不符合标准，那么整个生产工作都会受到影响。可是现在选择多家生产供应单位的话，一家出现问题，可是使用另一家的，不至于让江晨他们手足无措。

而且眼镜这人有个优点，那就是十分坚持原则，这个也是坚持让他负责原材料和零部件供应方面的原因。说了不合格，就是不合格，不要你的货，就是不要你的货，毫不迟疑。要是换了东子或者胖子可能差了一点或者半点就算了，可是眼睛不，你达不到标准就是不想行，说再多的话送再多的礼也不行。可以说眼睛是那些供货商和生产厂家最不愿意遇到的人也是最喜欢遇到的人。为什么这么矛盾的说呢，最不想遇到，是因为眼睛不讲人情，一切按章办事，这让一些习惯了套热情的厂子或者供货商十分头疼。至于为什么说喜欢呢，也是因为眼镜不讲人情，只认你生产的东西的质量好坏。只有你生产供应的货物没有问题，那你不用怎么费心就能何公司达成供货协议。可以你要是不合格的话，那么你就是再找熟人再送礼，再套关系也没用，不行就是不想行，说的再多也没用。

“做到不错，眼睛你辛苦了。”江晨冲着他点点头笑道。、

而眼睛闻言也腼腆的笑了起来到：“这是我应该做的。”

“恩，这方面我放心。不过你得给我注意了，不要这么拼命的工作，我要的是以前那个快快乐乐的徐辉，而不是现在这个满眼血丝一脸疲惫的徐总。”江晨看着他真诚道。

眼睛见江晨这样说，心里十分感动，不过当着这么多人的面他并没有表现出来，想说很多话也没有说出，到最后动了动嘴唇说道：“我记着了。”

江晨见眼镜的表情冲着他笑了笑道：“等咱们这阵子忙完，我们好好聚聚。我听你嫂子说啊，她们学校由分来几个年轻漂亮的女老师，她昨天晚上还给我唠叨说给你介绍呢。”

“哈哈哈哈。”众人见眼镜的大红脸纷纷开怀大笑起来了。

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第三百五十四章基础建设方面成绩喜人

一阵打趣后，众人又转向了正题。请大家搜索看最全！更新最快的江晨看了一下手上的资料转头看向一个坐在桌子末端的老人问道：“齐总监，你们后勤保障部门负责的基础设施方面有什么具体的进展吗？”

江晨所说的这个人叫做齐伟民，是后勤保障部的总监，专门负责公司后勤保障方面的工作。这个人是从工程兵部队转业过来了，也是公司里面接受的一位转业职位最高军人，转业前享受副师级待遇。这个人更牛的是参加过很多项重点基础建设设施的兴建，其中比较有名的就有青藏公路，为人十分实诚，或者是古板。因为常年奋斗在一线，所以他的身体出现了一系列的毛病，上面考虑到他的实际情况，想把他调动地方守备区养老。可他呢认为这是对他的一种变相的侮辱，所以一气之下提交了转业申请告别。任凭其他人劝说他都不为所动。开始江晨考虑他年纪大了，职务比较高，不愿意要他，还是省上领导给江晨打招呼，他才勉强找他谈了谈。这一谈江晨对他的印象彻底改变，随即拍板让他进来，职位就是后期保障部的总监，负责整个公司的后勤保障工作。当然那个时候和现阶段主要还是基础设施的兴建，所以这个也是江晨想找一个有基建经验的人主掌大局的原因。

齐伟民现在都已经快五十多岁了，所以干不了多久就要退休，在这个时候转业，家里人肯定是不愿意也不理解的。奈何齐伟民的脾气比较臭，基本上决定了的事情，就没法改变，而齐伟民呢也负气一个人住进了公司的单身公寓。江晨为了调节这事啊，没少跑齐伟民的家里，和他的妻子和两个儿子一个女儿沟通。当然，开始过去肯定是个闭门羹或者是挨骂，到后来慢慢能沟通了，到后来慢慢理解并且支持。将对他们也是展现了极大的诚意。先是把齐伟民作为重点引进人才，为他们分到了一套三室两厅紧一百四十的房子，让齐伟民一家人住下。然后将他最小正在读高中的孩子列入了公司内部优秀子弟的培养名单。如果这个孩子争气的话，考上大学的话，那么公司将承担他四年大学的所以的费用，如果他自己能申请国外优秀大学优秀专业的话，公司也将全部报销。

当然也是有代价的。那就是这些所自助的人必须回来帮助公司干满五年到十年不等，看你自助金额的多少具体而定。到最后如果你不愿意的话。那么你只需偿还这些年所资助的百分之八十就行了，其他的百分之二十是作为员工家属的福利所免费享受的。不过也不说说不加限制随意挥霍，每年公司针对每个人的资助都会有限额的，这些子弟可以吧根据他们的需求申请，如果申请多了，或者恶意挥霍的话，一经查实，那么改名子弟将赔偿之前所资助的所有款项，并且可能会受到惩罚。