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发动机和船用发动机以及工业发动机等等。而且也不光只是汽油发动机了，未来可能会研制柴油发动机，混合动力发动机，新能源发动机等等。而且未来也不光研制单缸或者两缸中小排列的发动机了，而是研制生产多缸，多类型大排量的发动机，以满足公司的各个生产项目的需要。就算公司不再需要，也可以作为dú • lì的产品出售给国内外商家用户。

当然这个的改动还有很多，比如在光学实验室和生产车间演变过来的玻璃制品生产厂，再比如这个在印染厂和公司烤漆车间的基础上成立的涂料研发实验室等等。时间有些，我就不一一介绍了。说了这么多，做了这么多铺垫，大家知道我下面该生产什么东西了吧。

第二百五十五章拆解升级的原因，新的项目（大家新年快乐）

没错，就是汽车，这个就是江晨下一步的计划。其实江晨最初的目标就是想成立一个汽车制造厂，可是如果一开始就建的话显然是不太合适的。首先那就是江晨没有那么多钱，刚开始服装厂赚的那一点钱间一个摩托车厂已经很勉强了，要是见一个汽车厂是远远不够的。一个汽车厂所需要的费用是巨大的，而以当时的情况，江晨是无法建立的。而且那个时候的江晨没有足够的能力来说服大家给他投资，而现在经过了几年的努力，江晨的能力以及展示在大家的面前了，不用江晨说什么，大家都会跟着他走的。

这个第二个问题那就是管理能力，汽车工业是一个集群制造系统，是很多个dú • lì制造系统，组成了一个复合式集群制造体系。因为结构复杂，人员众多，所以在管理上也是一个世界上的难题。在这方面知道了后世我们现在，这个问题也是各个大型制造企业争先研究的课题。在八十年代的我们国家，在这方面还是一个空白。而江晨虽然也知道一些这方面的知识，可是他毕竟没有实际操作过，所以需要有一个缓冲性的企业来让他实践学习一下，而摩托车厂就是一个很好的选择。

再一点这个汽车厂是一个人才密集型企业，所以需要的人才也不光是江晨一个就能行的。还需要很多各方面的人才才行。比如东子眼镜胖子等等这些管理人才，企业需要管理，江晨一个人肯定不行，而且他还要兼顾b17厂那边的工作，所以他得培养一些他亲近的，信得过的，有能力的人来帮助他管理企业的日常工作。所以从最初的印染厂，到摩托车厂，到到即将要成立建设的汽车厂，这个是一步一步台阶。逐渐慢慢壮大，规模也相应的变大，而他们也在慢慢进步，才不会使得让他们一开始接触规模这么大的。而手足无措。

除此之外还有很多中低层工作人员，不管是技术人员，还是普通的工人，还是一些行政管理岗位，这些职位。这些人员都需要长时间的培养才行，而江晨之所以这么大规模的招人，也是为这个计划所准备的。不说这个时期没有那么多的职业学校的技术学生，就是有，他们学习的和实际生产操作是两码事，而培养一个各方面或者单方面技术成熟的技术工人也是一个漫长的事情。江晨也是在利用这两家工厂来为他计划中的汽车制造厂练兵，做前期的技术与人才积累储备。

再一个就是前面的介绍的，一个技术或者是一个产业链的介绍和储备。前面已经说了，江晨已经对先锋摩托车厂进行了拆分，为的就是将各方面dú • lì出来。然后进行注资，使得它们都可以进行技术改造，未来它不光能够生产摩托车构件，也可以生产汽车构件和其他的构件产品。可以说摩托车厂不重要，汽车厂也不太重要，最重要的是这些构件生产工厂。只要有他们在，那么江晨可以随时随地的成立另一个先锋厂，另一个汽车厂，或者其他的工业制品生产企业。当然还有一些二三级供应商，比如这些dú • lì出来工厂所使用的原材料或者零件。经过了这么长时间的磨合。江晨他们与这些供应商已经建立一整套完善的原材料和零部件供应运转体系，这个也是江晨判断要在这个时间段上成立汽车制造厂的一个重要依据。

那么为什么要成立汽车厂呢，坚持先锋摩托车生产厂不好吗？或者是发展建立其他的不好吗，为什么非要是成立一个汽车制造厂的。其实这个汽车制造厂也是江晨计划中的重要一环。现在江晨他们的产业过于单一。不说服务公司，不，应该是西部工业有限公司。就说现在的b17厂结构非常的单一，现在除了生产单兵武器，好像已经生产不了别的了，而且在单兵武器生产中已经进入了一个瓶颈阶段了。如果江晨他们不做产业升级的话。那么这个厂子也就可能一直就是这个样子的。而且要是错过了这么好的一个黄金发展时期的胡，那么未来再想发展的话，那肯定会十分艰难的。

在江晨的计划中，未来汽车厂只不过是一个平台，而b17厂这边的工作，那就是利用这个平台研发生产更加先进的武器装备系统。比如装甲越野车，也就是属于我们的‘悍马’车。再比如这个轮式突击车，防雷车，或者是步兵战车，未来如果在发动机技术有了进展的话，我们可能会生产属于自己的装甲车和坦克。当然这个只是江晨的一个设想和规划罢了，他现阶段所要做的那就是将这些设想和规划做成一个可行性计划，然后报给b17厂的领导以说服他们，将他们拉进来，共同出资兴建汽车制造厂。当然这样做也是一种无奈，那就是公司这边真的没多少钱，将自己拆分出来的那几个厂改造升级后，基本上留不了多少钱，所以组装制造工厂的兴建还得b17厂出资才行。而且在未来军品的生产中，有一个军工企业做股东的话，那么再办各种事情的时候，应该会方便很多。当然这不是说因为钱而去坑b17厂，这个是一个双赢的局面，也是江晨的军工霸业中飞一部分。

在民用这边，自然不说了，江晨就是瞄准了怎么国家的汽车市场。咱们国家因为国土广阔，人口众多，在加上快速发展的经济，所以很快就成为了全世界最大的汽车消费市场。在后世，各个国家各种品牌的汽车在咱们的国家的路面驰骋，虽说有几个不错的国产车祸品牌，可是在这些进口车和贴牌车的包围下，也是举步维艰。这些厂商为了抢占咱们国家的市场，各出奇招，为的就是疯狂的从咱们国家赚取利益。想到每年流失那么多钱到海外各个汽车生产巨头手里，江晨都很心痛。他现在想要做的就是建立一个咱们自己是工厂，竖立一个咱们自己的品牌，生产属于我们的汽车。每次江晨想想后世那每年几百亿上千亿的市场，不由的有点小激动。(未完待续。)

第二百五十七章规模庞大的招聘计划

当然还有一个工作那就是新的员工的招聘计划，这个也是一个非常棘手的问题。现在招募过来，并不代表就要马上投入生产，现在要做的是招过来，然后进行职业岗位培训。在这方面的知识，远远比只生产摩托车的各项技术和工艺难得多。所以江晨也打算提早下手，等待厂区建设完成后，这些工人能够投入生产工作过程中。

这次招人的数目很大，可以说是以往都没有过的，而是是分了三个阶段。这个第一阶段江晨他们定的是一千人，这一千人是从中优中选优的。他们也是未来各个岗位的骨干标兵和基层干部，所以这些人的培训时间最长，培训科目也最为系统最为详细。第二部分是在第一批人员完成培训项目后或者快要完成时候开始招人，这部分人江晨他们暂时定在两千人左右，而这部分人也将是整个生产系统中的中坚力量。至于这个第三部分这个恐怕得一段时间才能开始，因为这部分人要到整个生产链条运转起来后，待二三部分的人员都已经熟练掌握后，再次招的人。这次招人就不限制人数了，这个要到那个时候的工作强度和岗位空缺度和下一步的计划才能估算出来的。

其实这个也是有江晨他们的无奈之举，因为公司里边的资源是在是有限。这些都是在缓慢增加之中，如果一下子来这么多人，整个公司体系下的管理和后勤保障上肯定会混乱的，所以江晨他们才研究制定了一个三步走的策略。还有一个那就是根据施工进度所制定的，出了以下用于教学的车间场地外，最大的问题那就是员工公寓的问题，这些人一旦过了报道，就得解决吃喝拉撒睡，这些都还没解决呢，江晨他们怎么赶招人进来。目前厂区的几栋员工公寓已经在抓紧建设了，加上以前空下的，安排第一部分的人应该没有问题。

因为这次招的人数众多。所以现在仅靠省内是无法解决的。其实这么点人，省上人事部门也能解决。现在在精兵简政事情，所以从各个部队转业复原下来。军人有很多。这些人都需要地方上进行接收安置，所以地方上的压力也很不小。所以江晨他们这么大规模的人员招聘，省里的主管领导怎么能不上心，光请江晨去喝茶都喝了两次了。可是没办法，因为江晨他们这次要求的比较严格，标准比较高。省里面一时半会还真拿不出这么多人来。

其实这个也难怪，在这个基本教育还没有普及的年代，真的一下子拿不出这么多人，尤其是这次江晨要求要加大大中专和转业技术人才的比例，这个让省里面更加吃力。这年头这些大大中专和转业技术人才都是宝贝，哪里都很需要，所以给江晨他们划拨的肯定达不到江晨他们所预计数目。最后江晨也是没办法了，既然你们没有那就向其他省要吧，接收多少个人要搭一个大大中专和转业技术人才，江晨也是明码标价。和附近的几个省谈判。最终在经过了好几次反复的商讨谈判后，双方终于达成一致，并且签订了合作协议。

协议是这样规定的，江晨他们将在这几个省招的人数不下于5000人，分三次进行。大大中专和转业技术人才占的比例是多少，其他普通的人员是多少，普通人员必须要有高中以上文化程度，切各方面都符合江晨方面已经制定好的用人标准。因为工作需要，所以各个省将提前提供一部分大大中专和转业技术人才作为厂子前期培养的对象。其他的普通职工，将在第二次和第三次招聘工作中选入。所以的人员招聘。江晨方面有最终决定权，而各个地方在条件允许的情况下，将安排这些应聘人员组织一场面试，江晨方面将从中录取合格者入住。

当然这个招聘工作虽然是由江晨负责的。可是具体实施的还是由刚刚成立不久的人力资源部具体执行。他们在接到各个省给他们递过来的人员推荐名单后，便要从中筛选，挑选符合条件的，然后进入各个省和地区组织他们进行考核和面试。只有考核和面试合格后，这些人员才能拿着自己资料和随身用品到公司里报道，接下来他们将进入到严格的集训中。这个集训工作最早是江晨在b17厂的时候实施的。用来对付一些从部队里退伍的老兵油子，和一些从各个大中专院校过来的毕业生们。为的就是让他们尽快的适应环境，还有就是给大家一个相互认识熟悉的平台。未来可能大家都被分到各个岗位了，想见面就很难，所以将也是想通过这种交流了解好增加整个团队整个工厂整个企业的凝聚力。后来公司这边是越来越大，员工也是越来越多，所以江晨也是将这个集训原模原样的搬了过来，连最初的教官都是从b17厂的保卫科护卫队抽调的。不过现在的集训工作已经交给了公司的保卫部了，没办法，虽说是从b17厂那边护卫队里脱引而出的，可是现在两家企业却在叫着劲呢。就连当初江晨在b17厂成了特勤分队，这边的保卫部门都想弄一个，最后在江晨的训斥下才罢休。

厂区的建设还在加紧进行，尤其是那几栋公寓楼现在正在加班加点赶工中，为的是在这个第一批人员到来之前完工。当然这个还没有结束，还有一些其他的工作要做，比如这一千人的吃喝问题，原有的食堂餐厅已经饱和，现在正在抓紧建一座新的。还有这些人的床铺问题，这些都需要提前准备。还有被褥，这些本来服装厂可以生产的，可是江晨嫌太麻烦，直接让后勤部门从另外一家军用被服厂购买了。相应的有水壶、脸盆、毛巾、肥皂、、、、、、反正江晨一看那个单子就头疼，所以直接丢给后勤部自己去忙别的了。

就在江晨在这边忙活的时候，一件事情使他不得不停下手头的工作，回b17厂里去了。而且麻烦事情还不止一件，特战基地那边也在催促江晨回去呢，说有重要事情相商。(未完待续。)

ps：有书友说最近剧情有些拖拉，所以我最近加快了节奏。新的汽车制造厂在建设中，大家希望他未来怎么样，生产什么，都可以通过书评区留言和书友群与我交流。

第二百五十八章灰太狼是什么狼？

虽然这段时间江晨主要的工作重心是在公司这边，但并不代表江晨不关心

17厂和特战基地的事qing。这两个方面的工作江晨也是在时刻关注着和遥控指挥着，现在三个地方已经有专门的内部电话了，交流十分方便。２２ｆｆ．ｃｏｍ

这个内部电话系统也是江晨之前和几个地方讨论后的结果。之前现有的电话线路只有一条单一的线路，不，应该是两条，一条国内线路，一条国外专线，当当然这个也是申请下来的结果。但是江晨在这三个地方轮流转，打的电话也是内部电话，要是让都安装外线的话肯定有些不合适的，所以江晨