第四十一章 模拟开创最佳公式：禾城秦氏补液公式（2/4）

医生水平不同，肯定会出现过渡补液的情况，所以，最佳的方式就是首先，对于短时间内，大范围之中，提出一个最佳的补液公式，然后，在接下来的后续之中，对于不同的患者，进行个性化的补液调整！

【叮，新任务：通过模拟补液方案，确定最佳补液公式，在全科室推广。同时对于自己组的患者，在后续进行个性化的补液调整，防止过渡补液，降低各种后遗症的发生。任务奖励：人生模拟点，隆熊术，入门级】

手中有模拟点，心中不慌，这些日子，秦廊已经积攒了4个模拟点。

“消耗1个人生模拟点！”

【禾城化工厂发生大火灾，成批的大面积烧伤患者被送入了市一院急诊科和烧伤科。你分到了吴友土的第三小组，对于休克的患者，你们开始采取补液公式开始补液。】

【不同的医师给出了不同的补液公式，基本上采用了金陵烧伤补液公式，或者第三军医院大学烧伤补液公式。极个别的资深主治医师，采用了个性化补液方案。你们小组，在你的建议下，钱梁采用了你的方案。】

...

【在之后的复盘和总结之中，此次救援活动之中，还是有不少的患者因为补液过度，出现了一些后遗症。经数据统计，计算补液指标采集和计算时间方面，使用金陵烧伤补液公式相比于第三军医大学烧伤补液公式，其时间存在客观优势。】

【事后的总结结论：金陵烧伤补液公式计算补液参考指数仅需估算烧伤面积，而第三军医大学烧伤补液公式在估算烧伤面积同时还需要体质量，由于成批烧伤的特定，就是瞬间烧伤大批伤员，烧伤现场秩序混乱，难以做到及时自救和互救，导致烧伤程度相对较重。而且，入院时间集中，转运途中复苏不及时，许多患者休克，大批伤员无法入院后有限时间统一测量体质量，且重度烧伤伤员早期不适宜测量体质量。而且，金陵烧伤补液公式计算8h补液可明显缩短计算时间。】

【最佳方案：早期使用金陵烧伤补液公式，同时后续跟进注意个性化治疗方案。】

...

【由于你在本次救援活动之中的出色表现，以及你的开题报告成功引导了卫国强的事先准备。极大的降低了伤亡率。在院例会上，你被重点表扬。】

【两个月后，你签约留院。卫国强运作，想要给你一个编制，同时让你考他的研究生，补上学历上的短板。可惜，市一院的编制名额有限，其余科室也是虎视眈眈。所以，为了平衡各方利益，杭院长提出了各科室候选人，暗中考核比拼的形式，确定最终人选。】

【两个月后，你被手外科的主任和主治医师算计，导致医疗事故。由于没有证据，你含冤背锅。不过，卫国强动用关系，加上军医院田华主任对你的好感，你去了军医院。】

【接下来的几年，你安安分分的待在军医院当一名住院医师。同时兼职去曙光美丽医院。】

【二十七岁，你执意想去军医院烧伤科，田华主任同意了。在烧伤科，你开始不断的研究完善自己的个性化烧伤补液方案。】

【三十岁，你发表了《PICC在大面积烧伤患者补液治疗中的临床应用和护理效果》，使护理人员的护理工作效率大提高，临川价值获得业内认可。】

【四十五岁，你积累了足够的数据资料，参与了数次成批大面积烧急救，提出了：8h金陵烧伤补液公式+结合PICC个人化补液方案。该补液方案被迅速推广，你在整个行业第一次产生了这般巨大的影响力。】