第116章 招聘管理遇嘲讽（1/3）

不过就在这个过程中，孔渊也感到奇怪，这个公司也没有大到像高氏集团那样，怎么就在不停的招人，甚至生冷不忌呢。

不过孔渊很快就知道了，因为他发给方振的消息得到了回应。

原来这个文洛公司其实是在海天市的名气虽大，但是在职场上的名声并不好，他们往往是用极好的待遇福利将人吸引来，然后说是试用期，给人很低的工资，并且许诺在试用期之后就会逐步将工资涨到许诺过的金额。

但实际上，进入公司的人都会被大量的工作压身，往往试用期还没过，或者是刚刚过了试用期就因为过于劳累不得不放弃这份工作，换而言之就是公司将这些人都逼迫离职，所以就需要源源不断的招人来维持这种用人模式。

孔渊皱眉，他对这种行为相当的不齿，尤其是现在这里的大都是刚毕业的学生，并不了解文洛公司的行事方式，只是看到优厚的报酬就投入其中，但其实浪费了自己的大好青春。

想到这里，孔渊拿出了手机，将文洛公司的事情发给了海天六扇门门主蔡泰，想必他知道该怎么办。

果然，没过多久，那女人就接到一个电话，随后面色更加的惨白，匆匆带人离开了人市，就连自己的那些公告和简历都没来得及收。

紧接着，孔渊的招聘也顺利多了，很快就招了十多人，现在的淑芬有限公司没有复杂的组织架构，所以招聘也很简单。

更何况，以孔渊的看人水准，自然不担心这些刚进入社会的毛头小子们能骗过自己，所以他们都是当场拍板，而且希望尽快可以入职。

林慧瑶脸上也逐渐有了笑意，她对孔渊的眼光也是百分之百的信任，即使她是公司的负责人，但是依旧看着孔渊忙活，自己在一边一句话都没说。

等到基础的岗位都有人之后，孔渊提议到楼上去看看，毕竟等公司整体架构起来，这些小事情自然会有人来做，他们二人没必要在这里耽误时间。