第76章（2/3）

所幸全程都有钟深提点，一直以来学习的礼仪终于派上用场，就连钟深也忍不住赞赏她，学习能力和领悟性极强。

以至于再去C&O实习的时候，梁雪然的心境已经和之前大不相同。

如今更多的是想要去了解C&O的运营模式及设计师晋升机制；当然，还有本身能力的学习和提升。

钟深教育她，出色的管理必定要熟悉基层运作。

梁雪然从一个小小的设计助理开始做起，做很多乱七八糟的琐碎事，带她的人是那天面试她的黄纫黄总监，做事雷厉风行，喜怒无常。

刚工作的第一天，梁雪然颇不能适应快节奏，找辅料的动作慢了些，被黄纫劈头盖脸地训了一顿。

黄纫先前带出来的一个dú • lì设计师胡昙，在午休期间，善意地提醒梁雪然：“黄总监脾气就是这样，他性子急，做事也认真，只要你能在他手下捱过半年，那就没什么问题。黄总监人其实挺好，教人的时候从不藏私。”

梁雪然感激地笑：“谢谢昙哥。”

她看到了这个外表斯斯文文的男人胸前口袋上别着名牌和职位。

胡昙愣了愣，笑，提醒她：“公司中，一般还是称呼对方英文名字，你可以叫我Eric。”

梁雪然了然。