第三十六章 客观分析（2/4）

邹占强说完，就哈哈大笑。

我苦笑下，看着邹占强说，“你还真想错了。我当时真想放弃了。我哪想到你居然会在这种场合让我提案。我一点准备都没有。这下还彻底把我汪涛得罪了。以后他要是知道咱们两人的关系，还不一定怎么恨我呢……”

说着，我叹了口气，喝了一大口啤酒。

邹占强却冷笑下。他捏着一粒花生米，扔到嘴里。略带不屑的说道，“卓越，你难道不明白吗？你那个同事做的提案，许多地方都禁不住推敲。就算咱们两个不认识，我也会选择你的方案的……”

我叹了口气，拿着啤酒瓶看着窗外。

邹占强看着我意兴阑珊的样子，他微微摇了摇头。接着就问我说，“卓越，我问你。你想过没有，咱们两人不说才华横溢，但能力都绝对不差。可为什么我现在做到总监，你却只是个最底层的业务员？”

我笑着看了邹占强一眼。却发现他是一本正经的和我探讨这个话题，我也认真的想了下。回答说，“可能是我不够上进吧？”

我说的是我的真心话。在从前的公司，有几次升职的机会，但我却从不主动把握。为此，陈岚还和我发过脾气。

邹占强盯着我，他慢慢的摇头说，“你说的有道理。但最主要的，是你这人最大的弱点就是心慈手软。就拿今天的事情来说，你想在奥蓝打开局面。而你的同事恰好是奥蓝策划部的精英，你不踩着他上位，怎么可能体现出你比他强？但你却优柔寡断，险些浪费了绝佳的机会……”

我和邹占强是多年的好友。他的观点我虽然不认同，但我却不得不承认，这话在职场中，绝对是真理。

邹占强喝了一大口啤酒，他语调升高，看着我认真的说道，“还有就是。他知道咱们关系又怎样？你的提案就是比他强！我要为我们公司负责，肯定要选择最好的提案。卓越，你要明白！一将功成万骨枯！在成功的路上，没有像你同事这样的人作为基石。我们怎么可能成功？”

邹占强的这套职场法则，已经不是第一次和我说了。我反问他道，“那你说什么才叫成功？”