第176章 三科联考（2/3）

既然不能指望用人来解决问题，那就只有用制度来解决问题了，科举试点，看现在这个样子应该已经是势在必行的了。

“本公子明白了，既然这样，那就让本公子来拯救你吧。”胡亥说道：“这几天我们要在这里研究科举政策的制定，百里大人你也参与进来。

至于其他的政务，你就去推掉一些，有本公子在这里，而且这个命令乃是陛下下达的，你这样做别人不会说什么的。”

百里守当即拱手说道：“下官多谢公子能够体谅难处，下官一定竭尽所能，帮公子指定好这科举政策。”

接下来的几天时间里面，胡亥就带着自己的人马在这里一起指定新的科举政策，百里守作为本地的太守，对本地情况是最为熟悉，他的意见，也给胡亥帮到了不少忙。

这一次，胡亥指定的所谓科举，跟后世历史上出现的所谓科举，其实有很大的不同。

胡亥所创立的科举制度，分了更多的科目，对于想要任职行政岗位的人员，除了各种学说之外，还要考察一些政务实物的见解，免得搞来一帮只懂得百家典籍的两脚书橱。

除此之外，胡亥还开设了军事科、技术科等不同的科目。

所谓军事科，考察战场指挥，战术应用，技术科则考察各种不同的技术技能，可以是现实生产之中的经验技能，也可以是各种典籍之中记载的技术知识。

也就是说，胡亥所设定的科举制度，是以‘军、政、技’三方面来考察人才，真正追求的就是四个字，真才实学。

只有有能力的人，才能够顺利的通过这种选拔考试。

“考虑到咱们之前没有搞过这种考试，在考试之前，我们可以划定考试范围，推出一些资料，在通过了理论考试之后，还有模拟实践环节，然后就是由你百里守大人和本公子，加上你我共同认定的评判组，一同进行面试评判。

最终通过了考试的人员，就可以认定为候选官员，这些人都要被派到最底层去，进行三个月到一年的见习，我们要的是能干实事的官员，而不是那种只会坐在官署衙门里面作威作福的官僚。