第四百九十章 制衡（4/4）

好在李虎找到的这位公司副总，杨洋将大小事物分配到位，减轻了大家的工作量，同时又提高了工作的效率，可谓是一举两得。

并且杨洋将她学到国外最先进的管理体系，应用到了公司内部，建立了完整的赏罚分明制度，做对了有奖励，做错了肯定要接受惩罚。

不过这些制度都很人性化，惩罚不是最目的，最终的目的是为了打造一个形象作风完美的公司，这就等于是公司的魂一样，绝不可少的一部分。

上午十一点刚过，李虎忙了这么长时间，终于可以清闲片刻，躺在沙发上沏了一壶茶，稍微等待那么一会儿。

之前李虎对喝茶没兴趣，现在渐渐发现，自己喜欢上了这种东西，尤其他喜欢喝浓茶，浓浓的一口带着苦涩味，喝到嘴里别有一番滋味，让人回味无穷。

办公室的门突然被推开，李虎抬起头一看，是公司里的一位销售部的部长，手里带着一份合同，找到了李虎这里。

他的脸色难看，就好像是出什么大事了一样，李虎还没来得及说话，他火急火燎站在李虎面前，神色很难看的说道。

“不好了总经理，我这次犯了大错，总经理请责罚我吧。”

李虎有点蒙了，什么乱七八糟的，一见面就是道歉认错，他平息了一下对方的情绪说道。

“别着急天塌不下来，有什么话慢慢说，不着急这一会儿。”