第68章 新管理！（2/3）

张凡：“听说你有事和我聊，什么事？”

华浪：“这边我想问一下，每个月100万的联盟活动经费是真是假？”

张凡：“当然是真的，有啥问题么？”

华浪：“这问题很大了，您想给联盟成员福利我不反对甚至持支持态度，但给钱给多了，往往也是容易出问题的。”

张凡：“嗯？能出什么问题？”

华浪：“您要清楚一件事，第一您的待遇过好的情况下就代表未来只能升不能降，如果降的情况下人心和士气都会受到极大的影响。”

张凡：“那就不降低就好了啊。”

华浪：“所以就衍生出来第二个问题，奖惩制度，我发现一个事，FG1里面只有奖赏，没有惩罚，你们只说招人要求是随叫随到，但叫不到人的时候该怎么处理？你们有条例吗？”

这话确实把张凡问懵了，确实是没有制定合适的惩罚制度啊。

张凡：“这个，貌似还真没考虑过，因为现在还没见过有几个犯错的。”

华浪：“我问过清林了之前有犯错了最多是训斥一下，没有任何比如扣工资或者奖金一类的惩罚措施，这样时间长了谁会当个事？一旦当你发现时再想整惩罚措施时他们肯定会反抗，到时候怎么办？”

张凡：“可是这样是不是太严格了。”

华浪：“老板您是不是搞错了一件事情，您要记住您是给他们发着工资的，既然都发工资了这就是老板和员工的关系，表现不好或者工作不到位扣工资不是很正常吗？”

张凡：“……”

这点张凡确实没想过，不过确实，自己是发工资的人那不就是老板吗？

华浪：“所以必须要有合理的惩罚制度，否则这联盟走不远，很多家族都是惩罚高于奖赏，咱们只要奖赏跟惩罚持平就已经是很优越的条件了，而且优越的待遇必然得有相应的难度，否则人人都能干的事凭什么给他们高工资？”

不得不说，这人说的话确实打动了张凡。

张凡：“这样吧，具体情况你跟清林商量一下，商量出章程给我看下没问题的话就这么去实施。”

华浪：“可以，之前我跟清林谈了，清林也是表示支持的态度，但您是老板肯定得您知情才行。”

张凡：“我这边没问题，合理的规矩才是联盟长远的关键，只要有利于联盟的发展，我不会持反对意见。”