第113章 大张声势（2/4）

前天，唐蓁和原艺人公司的事情终于有了结果。

唐霜带着唐蓁，与肖娜进行了一次秘密见面。

橙麦抓住经纪合约的法律漏洞，认为虽然这是双方签订的法定合约，但是其中多条内容不符合公平公正的原则，存在比较严重的压榨可能，艺人公司所享受的权利远远不合常理，艺人处在绝对弱势的地位。

橙麦紧紧抓住这一点，和艺人公司谈判，从而占据了主动，再加上它在业内的实力和影响力，远不是它们能够比拟的，如果真要打官司，输了不说，还恶了关系，毕竟同行抬头不见低头见。

说起来唐蓁原先的艺人公司有苦难言，他们无论如何也不会想到，会有橙麦突然跳出来帮唐蓁出头，至今都没闹明白这是为什么，橙麦图什么，看好唐蓁的潜力？别搞笑了，都是同行，骗得了谁呢。唐蓁是有潜力，但演艺圈最不缺的就是想出名的艺人。

原本公司还想死撑，就是不放手，你们又能怎样，公司拖得起，唐蓁可拖不起。

肖娜当即二话不说，直接走人，第二天橙麦的法务总监就带着一群法务专员，来到公司谈判，打开PPT，条理清晰，有理有据地分析，把对方说的哑口无言，不停地擦额头的汗。

橙麦的意思是，能私下解决就尽量私下解决，不能私下解决，那也行，闹起来也不怕。到时候就看谁占理，看谁更会打舆论战。

橙麦不怕你搞臭唐蓁，她们的公关系统不是吃干饭的，说不定还能吸引一波眼球，涨粉呢。

形势比人强，来硬的不行，来软的也不行，尽管百般不愿，唐蓁原先的公司最后不得不松口，同意放人，但是还想挽回一些损失，狮子大开口要橙麦支付一笔不菲的解约费。

橙麦考虑后，想到不能赶尽杀绝，同意支付解约费，但是费用直接对半砍。

谈判结束后，公司的老板特地给唐蓁打了个电话，嘘寒问暖，大打感情牌，说看着唐蓁成长至今，就像自家的女儿一样，然后对双方不能继续合作表示深深的遗憾，希望仍然保持沟通，有事没事常来公司走走坐坐，毕竟这里有很多她的朋友同事。