第6章 人才最难得（1/4）

南星娱乐，艺人部部长室。

阳光透过窗户照进室内，屋内男人正低着头工作，年龄大概三十多岁左右，给人一种稳重的感觉。

安静的环境，偶尔出现的文件翻阅和笔尖在纸上滑动的摩擦声，表明了男人的认真。

“嗡...嗡...”

桌上的手机传来震动的声音。

易长川停下手中的工作，伸手拿起手机。

大概过了几十秒，随后转向身侧的电脑，亮屏后，打开了电脑邮箱中新发过来的一份文档。

作为一家娱乐公司的艺人部长，要时刻掌握的不仅仅是对自家艺人的管理和营销，更要时刻关注圈内的动态，其中一方面就是对潜力新人的关注。

公司自然是有专门评估和关注的部门，但是最终决定权还是在艺人部的几个高层手中。

易长川作为部门一把手，自然是拥有很大的话语权，一般的结果都是几个其他的高层讨论后，他来做决定。

能够直接发到他面前的都是经过很多审核的新人资料，潜力什么基本都是种子级的，可以当做当家艺人来培养的。

不过一般这种信息都是发在他的公用邮箱中，极少会发到自己的私人邮箱来，上一次发到私人邮箱的新秀还是南星现在的影视部一哥方束。

易长川有些好奇的打开了文件。

《新声计划》种子选手许现。

易长川眉头微皱，，第一印象就是太帅了，不像个有实力的，不过就仅凭外貌贸然定性是行业大忌。