第202章 改变旧制度（4/4）

沈诗梦对代柔道：“麻烦你监视一下任蕊蕊，看她有没有去别的办公室。”

代柔答应了一声，就出去了，过了很久才回来，向沈诗梦摇摇头，意思是她没有去别的办公室。

沈诗梦感到有点奇怪，心想难道自己对任蕊蕊的看法是错的？可是现在会议时间已经到了，她不敢多想，就去了投资部一个会议室里。此时大家都到齐了，都在奇怪的看着沈诗梦，觉得沈诗梦胆子太大了，刚刚上任投资部就改变原有的人事用人制度，而且大幅度修改投资计划。这是要变天的节奏。

会议刚刚开始，就有人提出反对意见，理由是人事制度是董事会高层定下来的，部门制度根据董事会制度来，不用再做调整和细化；至于来年第一季度的投资意见报上去了就不能更改。

沈诗梦道：“我查了一下近十年来公司董事会有关制度，也查看了相关部门的各项规划和制度，发现一个惊人的巧合，那就是不断的革新，因为市场在变化，我们做事的方法就要变化，没有一成不变的东西，要是固守着不变，那等于固步自封，是不利于部门的发展的。而我们投资部更是公司的发展方向所在，咱们就好比一艘船的方向盘，方向盘向什么地方摆动，船就向什么地方驶去。而船的行进方向是随着河流的方向走的。现在市场是朝着智能化发展，咱们还能投资一些基础设施建设吗？所以我决定咱们公司的投资方向要做彻底的改变。”

一个部门骨干道：“我非常赞成沈总的看法，可是咱们部门会议虽然通过这两份文件，公司高层不一定能通过，尤其是财政部，他们可能会驳回来。如果驳回来，咱们所有的努力就白费了。”

沈诗梦道：“你们尽管按照我的意思报送，至于公司的高层，我回去说服他们的。”

这个方案一旦提交上去，会有高层负责人来找她谈话，而找她谈话的很可能是苏炎，沈诗梦有把握能拿捏住苏炎，所以她敢于提出大胆的意见。

部门里的人都说不过沈诗梦，只好按照沈诗梦的要求通过，然后提交到公司的高层。

下午的时候，沈诗梦忽然接到一个电话，是盛荣姗打过来的，她心想s市那边可能出了问题，于是接通了电话，盛荣姗道：“沈总，奇怪了，有个叫庞时兴的人高价收购咱们公司还没有研发的芯片技术，郁总已经带着人和他谈判去了。”