第四百一十一章 优秀的接班人（3/4）

后来盛崇仁终于对事业上心了，他们又开始操心盛氏以后该交给谁。

盛崇仁手上掌握着绝大部分股份，拥有一定的权威性，高层们尤其是名下有股份的，还是希望能从盛家选一个后辈做公司的主要负责人的。

盛家的人对盛氏绝对是忠诚的啦。

盛园园？那就是个不谙世事的孩子，哪里管得了这偌大的集团呢？可别到时候被人忽悠得败光了家产。

至于盛北北？老臣们都在持观望态度，没得办法，谁让她此前的名声简直糟糕透顶了呢？性格懦弱、成绩倒数、审美奇特……

后来盛北北多次考年段第一，进入国家集训队，保送京大，选的还是专业对口的药剂学，几乎是三百六十度扭转了盛氏员工们对她的印象。

现在她又加入了国家队！

这特么不正是为盛氏量身定做的接班人吗？

新药研发高投入、高风险、长周期，运气不好前期投入全打水漂，因此国家允许企业自主定价，这也意味着成功研制出一款创新药能给集团带来巨大的利润。

如今国外医药垄断严重，国内人才匮乏，创新药面临非常严峻的竞争局面。

至少从目前来看，盛北北就是个奇才，好好培养几年，说不定可以带领盛氏的科研团队研制出很多创新药，获得国家大力扶持不在话下。

那盛氏绝对可以更上一层楼，不是前三，而是稳居第一啊。

再说了，就算盛北北没那么逆天，那也是个不错的继承人啊。比那些只知道吃喝玩乐的纨绔子弟好千倍万倍！

关于盛氏未来的归属问题，盛崇仁和姜澜雪也已经讨论过了，盛园园的性格确实不适合管理集团，刚好盛北北选的是药剂学专业，将来必然要进入盛氏的研究所。

盛北北成熟稳重有过硬的专业知识，倒是蛮合适的。