第7章 管理方法（2/4）

李师师从三楼办公室窗户往下看.张宽那三分不羁三分狂妄又三分浮躁的语气让她倍感膈应.内心在想.这样的一个泥腿子.是如何有运气混到今天这一步的.

末了又想.万源偌大一个公司.爷爷倾尽心血.却落到现在油尽灯枯的地步.这世道是怎么了.是什么力量在左右着人的命运.

刘志强从办公楼里出來.往院子里的S650走去.经过张宽的保安队伍时.和气地对张宽点头微笑.张宽则摆出一副二五八万的姿态.居高临下地看着刘志强.骄傲的像只公鸡.

这一幕落在李师师眼里.又是一阵难受.如果当初自己不任性就好了……

张宽在保安队面前耍了一通嘴皮子.威风够了.就背着手开始巡视车间.后面跟着保安队长邓连山和保安班长程卫国.两人神色凛然龙行虎步犹如哼哈二将.越发把张宽衬托的如同鬼子进村.

公司有规定.上班时间聊天吃零食怠工串岗等等都会受到处罚.五块到五十块不等.平日这事儿由保安们进行.张宽嫌保安干这事儿太缺德.就取消了保安督查临检义务.工人们的纪律就变的松散.

这回张宽带着哼哈二将进车间.许多违纪的正违纪的或者准备违纪的都措手不及.被抓了正着.各种丑行全都落入张宽眼里.什么聊天吃零食偷懒都是小事.上班打瞌睡玩游戏甚至抱着女娃娃谈情说爱的都不在少数.这些违法乱规的现象令张宽大吃一惊.

文明远说工厂工人像放羊.看來所言不虚.如果工人都是这么干活.公司能好.

保安队长邓连山初时见到有人犯纪.还出口训斥.张宽就摇头阻拦.“不要管他们.这些事情不该你们管.各个部门都有管理员.都拿管理费.他们在做什么.”

于是哼哈二将就收了声.只是跟在张宽身后.冷眼旁观各种乱象.

一路走來.三四百人的针车车间.张宽都沒看到一个像样的大领导.现场作业的都是一些组长班长之类的小人物.张宽觉得奇怪.抓住一个红帽子质检员问.“这个车间的主任呢.”

为了区分管理人员和普通员工.万源采用了tái • wān人的管理模式.职工们的级别职位用服饰颜色來区别.比如最高领导都是便服.脖子上挂根金色缎带的身份牌.再往下就是白领阶级.进出车间都是布料考究的白大褂白帽子.接着就是中层管理.红马甲红帽子.且还分为紫红.大红.粉红.颜色不同级别不同.再就是蓝领.蓝马甲蓝帽子.深蓝天蓝浅蓝.人数最多级别最低的就是普通员工了.绿色厂服绿帽子.