第一百七十二章 希腊的秘密（2/4）

“奥，没关系的，我之前是海德堡大学的讲师，这次来雅典，是因为接受了苏菲公主的邀请，前来雅典大学做学术交流”汉斯倒是没有遮掩，直接说出了来意。

学术交流在欧洲的大学之间是很寻常的事情，各个国家的人才交流也很频繁，很多英国人来到德国或者是法国工作，同样的，德国或者是法国人前往英国也很常见。

那么，从西欧到希腊自然也是可以的。

而且，为了吸引西欧的高素质人才，希腊的各个大学使出了浑身解数，会为前来的学者支付全部的费用，以及相应的报酬。

“哦，原来是这样呀，海德堡大学的讲师呀，好厉害呀”凯末尔恭维道。

“不过，既然您是海德堡大学的讲师，为什么会来到雅典呢?海德堡大学这么著名的高等学府，不是更好地发展平台么？”凯末尔好奇道，难道希腊的高等教育已经发展到了这等水平？

“这么说倒也没错了，可是正因为是著名学府，海德堡大学的教师竞争非常激烈，晋升难度很大”叹了一口气，汉斯说道。

德国大学的人事制度是以教授制为主，号称是教授治校，但是，弊端也很明显，教授的权利很大，青年教师在成为教授之前，几乎是给教授打白工。

在德国传统的科研职场路上，从拿到博士到升为教授，没有一条清晰的上升轨道。

德国的体制被戏称为“所有或没有”，也就是要不成为教授，要不什么也不是。

在德国，被聘为终身教授的平均年龄为414岁。

如果拿不到终身教授的位子，就只能在各种助教合同间奔波，或在大学或科研机构做行政工作。