第6章 从梦中醒来（一）（2/3）

通往工作区的走廊上，楚千城陆续见到了一批又一批准时上班的员工。他们看到楚千城都会开口叫一声“楚少”。

楚千城今年三十岁了。蔡爵在年初就偷偷提醒所有的员工，以后叫楚千城不准叫头儿！不准叫楚总！都叫楚少！

楚千城朝他们报以微笑。蔡爵这厮是越来越油腻了。这不是提醒他：小伙子，你年纪不小了！

楚千城珍惜地看着这些员工的背影。这都是他费尽心力培养出来的银河舰队啊。每一个员工的成长都有着他的心血。

想要制作3A级大作，需要至少200名拥有核心技术和经验的员工。楚千城依靠着开源的人工智能技术辅助，将这个数字勉强降到了90人。但是他穷尽5年时间，也只招募到81人。

这81个员工，每个人都是他的心头肉。

城爵工作室的工作区是一间开放的圆形大厅，各个部门错落有致地分布在同一区域，游戏设计时产生的任何疑问，几个部门人员可以迅速沟通，即时解决。平时休息时，也是所有人聚集在工作区吃工作室提供的自助餐。

楚千城借此鼓励跨部门协商，竭力创造出一种共同创业的氛围，让所有参与者团结一心，减少勾心斗角的内耗，因为根本耗不起。

楚千城进入工作区后，一屁股坐到西侧的讲台上，背对巨型液晶显示屏，用力拍了拍手：“大家都过来一下。”

正在各自工作台前整理材料的员工们迅速放下手里的东西，纷纷围拢到讲台前，好奇地望着楚千城。在项目进行期间，楚千城每有一个新想法，都会第一时间在这里和大家讨论，明白利弊得失，最后做出符合预期的选择。

楚千城的想法一大部分都是天马行空，会被集体否决的。但凡是通过的想法，一经实现，就会让工作室的项目产生一个飞跃性的提升。所以他的想法得到所有人的尊重，今天也是一样。

楚千城含笑看着聚拢过来的员工，心里却有一丝隐约的不安感。包括蒋深和汪佳丽在内，每一个员工脸上都失去了亮色，眼神也显得飘忽不定。这是心不在焉，犹豫不定的表情。一个人两个人，这还不值得担心。

但是所有人都是这个样子，很奇怪，尤其是昨天团队刚刚获得国际开发者大会年度大奖，这本该让他们士气高昂才对。

楚千城对于团队的士气和氛围极为敏感，因为这直接决定工作效率。

什么重大的事情发生了，而且我还不知道……楚千城并不太奇怪这么大的事情自己不知道。

公司运营由蔡爵掌控，他只负责项目。运营上出现任何问题，蔡爵都会选择独自解决，不影响楚千城的工作情绪。在项目推进期间，尤其是在这种决定项目走向的重要关头，他绝对不能分心。