第五十章 合练问题（1/3）

一段时间的观摩训练，基层干部们几乎都对各个单位的作战任务和具体流程了解了大概。

各部分也对这些战士坐了简单的考核，九成的干部战士都顺利通过，没有通过的人也被责令加强学习。

王庆瑞对大家的进度还算满意，一点也没有对训练进度着急，没事还批评批评高成，说他做事太着急，干什么都风风火火的，这这段时间可是发现不少好苗子，高成又来找王叔调人，结果就被骂了一顿，说他什么时候都只看他那一亩三分地，让他记住已经是旅参谋长了。

高成被骂了一顿只能找史今诉苦，看到好苗子不能挖过来真是心痒难耐。

史今笑笑说道：“我说连长您这老毛病了啊，难怪旅长骂你了，你可是参谋长了，旅长还指望你接他班呢，你把整个旅给拆的头重脚轻的话，还哪来的战斗力？”

高成无奈道：“道理我都懂啊，可是忍不住啊，唉！”

史今看他无极六受的样子说道：“米格-25效应您听说过吧，咱们旅就是一个大机器，需要组装磨合训练，旅长要是答应你挖角才怪呢！”

高成好奇道：“什么米格什么效应？”

史今想了想回答道：“我也没详细的了解，就是说前苏的一款战斗机，名字就叫米格-25，这款飞机的个个部件都比不上老美的新型战机，但是组合成米格战斗机以后，整体的性能不但不比老美新型飞机差，还隐隐优于对方，还拥有价格和量产优势。所以大家就习惯把这种类似的情况叫做米格25效应了。”

高成想了想道：“哦，这个效应的意思就是配合的好呗，比方说一个机枪手和一个副手配合的很好，给主机枪手换一个更厉害的副手，反而没有之前的组合有战斗力，是这个意思吧？”

史今笑笑说道：“差不多吧，咱们旅现在首要任务就是形成战斗力，需要各个部门亲密无间的配合好，你这个时候要挖人的话，这不是相当于在机器磨合的时候掺沙子吗！旅长不骂你骂谁？”

高成拍了拍脑门道：“哎呀，我这是撞枪口了，算了算我倒霉吧，等过段时间再挖吧！”

史今哭笑不得说道：“你还想挖啊？”

高成神气道：“我不能白挨骂啊？该挖还得挖，哈哈！”

史今无语了，也不管他到底挖不挖了。

接下来就是各部门开始合练了，从侦查训练到引导目标等科目都轮番的训练。