第二百一十五章 聚天下英才而用之（3/4）

两个人又密议了一会，秦睿才走。

几天后，朝廷下旨天津卫、天津左卫、天津右卫三卫调往北京进行训练整编，天津卫更改为天津县，翰林庶吉士唐寅出任天津县知县。

唐寅到达天津之后，一上任就大肆招聘人手，除去县丞、县尉、主簿之外，招聘了60人。

这次是公开考试招聘，人员招聘第一个要求就是初中毕业，考试内容以数学计算、逻辑推理、阅读理解、资料分析和申论。参加考试的人员按照成绩高低排序，取前80名，先进行审查，看看有没有前科，有没有不好的社会舆论。然后进行面试，按照综合成绩排名前60名获得公务员资格，公务员实行聘任制，每次聘任期5年，连续聘任10年以上就是长期合同，前提是不能违反《公务员规章制度》。

这些公务员被分配到县令办公室、财政局、教育局、公安局、法院、检察院、水利交通局、审计局、人事局、税务局。

唐寅身为县令，负责全县所有工作，主管财政局、人事局；县丞负责教育局、水利交通局、审计局、税务局；县尉负责公安局、法院、检察院；主簿作为县令办公室头，协助县令管理工作。另外唐寅规定公安局负责户籍管理及各类案件侦查，检察院负责代表政府进行公诉，法院负责审判，以确保司法系统的公正。

这是一场小型的基层改革实验，秦睿按照后世的国家部委的设置，简化了一些部门，结合大明的实际情况，进行了设计。经过弘治皇帝的同意，推出了唐寅这步棋子，成则大力推广，败则调整修改。同时实验的还有上海县、太原县，派去的知县都是五道口经济学院能力比较强的学员。

一时间天津县群情汹涌，什么时候当吏员也需要文化了？以前的吏员不都是城狐社鼠、地痞无赖吗？

唐寅将《公务员规章制度》在天津县四处张贴，欢迎百姓监督。监督归监督，刚开始实行公务员制度，肯定方方面面都不熟悉，需要一个磨合过程，毕竟5年的合同已经签了，不能随意开除啊。